Juba 3118 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 70 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,4 punktiga ja kommenteeritud 105 korda.

Tegevusaruanne 2022

Osaühingu Viljandi Tervisekeskus (edaspidi tervisekeskus) põhitegevusalaks käesoleval aruandeaastal oli: - ambulatoorsete tervishoiuteenuste (eriarstiabi- ja töötervishoiuteenused) osutamine; - iseseisva õendusabi (koolitervishoiuteenused ja ämmaemandusabi) osutamine; - diagnostikateenuste (üldradiograafia uuringud) osutamine; - ruumide üürimine tervishoiu- ja tervisega seonduvate teenuste osutajatele.

Peamiseks koostööpartneriks tervishoiuteenuste osutamisel oli/on EestiTervisekassa.

Olulisemad sündmused möödunud majandusaastal: 2022. aasta olulisim prioriteet oli ambulatoorse eriarsti- ja ämmaemandusabi, koolitervishoiuteenuste ja diagnostikavõimaluste terviklik arendamine.

- Lisaks ravimahu kasvule laiendati sõeluuringute kättesaadavust emakakaelavähki haigestumise ennetamiseks ja haigestumisriski vähendamiseks.

- Teenuste kvaliteedi hindamise aluseks oli patsientide tagasiside, kuidas erinevad teenused vastasid patsiendi ootustele ning tagasid parima võimaliku tulemuse.

- Lisaks haigekassa poolt rahastatavate raviteenuste arendamisele, laiendati kõrva-nina- kurguarsti ja töötervishoiuteenuste töömahtu.

- Ruumide üürimine tervishoiu- ja tervisega seonduvate teenuste osutajatele toimus kooskõlas nõudlusega ning tagas planeeritud stabiilsuse.

Vastuvõetud juhtimisotsused tugevdasid majandusaasta finantsstabiilsust ja avaldasid positiivset mõju tervisekeskuse varade väärtuse kasvule.

2022. aasta ei toonud kaasa sündmusi, mis oleks mõjutanud või võinuks mõjutada negatiivselt majandusaasta finantsstabiilsust kõnesoleval aruandeaastal.

Tervisekeskuse igapäevast tegevust juhib jätkuvalt 2-liikmeline juhatus. Tervisekeskuses töötas aruandeaasta lõpuga 20 töölepinguga töötajat ning 9 võlaõigusliku lepinguga teenuse osutajat.

Majandusaasta käive oli 1 288 921 eurot.

2023. aasta peamine eesmärk on Eesti Tervisekassaga sõlmitud lepingute korrektne täitmine, teenuste kvaliteedi ja kättesaadavuse heal tasemel hoidmine, töörahulolu tagamine, turvalise töökeskkonna loomine ning töötajate enesetäiendamise toetamine. Majandusaasta investeeringute