Rohkema info nägemiseks:

PERSONNEL SERVICES OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Ärimeedialehel külastusi - 827; jälgijaid - 6. Arvustusi - 4; Artikleid 1+ "Kirjuta PERSONNEL SERVICES OÜ kohta arvamuslugu!"

PERSONNEL SERVICES OÜ hetkeolukord

Juba 827 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 6 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga ja kommenteeritud 2 korda.

Tegevusaruanne 2022

Aasta 2022 oli Personnel Services OÜ jaoks stabiilne.

Plaanid 2023. aastaks.

Kinnitada kanda Eestis üldise personalirendi teenuste turul ning fokusseerida oma huvi taastuvenergia turule ja sellega seotud tööjõuvajadusele. Samuti on ettevõttel plaan laiendada värbamisteenuste turuosa Eestis.

Peamised eesmärgid 2023. aastaks on: (cid:127) leida ja valida personali pikaajaliste lepingutega, (cid:127) rentida personali merenduse (sh. tehnilise personali rendi) valdkonnas, (cid:127) konsulteerida kliente nende agendina laevameeskonna komplekteerimisel ja sellejärgsel planeerimisel, (cid:127) pakkuda värbamisteenust eksklusiivsete töökohtade täitmiseks, (cid:127) teha koostööd teiste Eesti ja Hollandi merendusettevõtetega, (cid:127) laieneda laevale S/A Brokerage sealhulgas kohaletoimetamise teenus, (cid:127) laiendada kollektiivi peamises kontoris vastavalt äri suurenemisega, (cid:127) siseneda personali palgaarvestuse turule, (cid:127) laieneda Soome ja Rootsi turule.

Väljavaated 2023. aastale on eelmise aasta tulemustest märgatavalt paremad ning prognoositavalt peaksid nii ettevõtte käive kui ka kasum 2023. aastal märgatavalt tõusma.

PERSONNEL SERVICES OÜ kontaktid

Dropdown

kõik artiklid

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.