Juba 3612 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 5 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,5 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

GRUPIST JA 2023. AASTA SÜNDMUSTEST ÜLDISELT

BB Finance Group OÜ on koostanud 2023. aasta kohta konsolideeritud majandusaasta aruande. Eelmisel perioodil koostas ettevõte konsolideerimata aastaaruande. Seetõttu ei ole 2023. aasta aruanne võrreldav 2022. aasta aruandega.

BB Finance Group OÜ (edaspidi „Grupp“) koos tütarettevõtetega on tarbijakrediidi valdkonnas tegutsev ettevõtete grupp, mis pakub erinevaid tarbimislaene Eestis. Grupi eesmärk on klientide usaldus ja võimalikult mugav teenus, mida toetavad jätkuvad investeeringud tarkvaralahendustesse, pidevalt arendatavad krediidisüsteemid ja professionaalne meeskond.

2023. aasta oli laenude väljastuse poolest edukas aasta ning Grupi põhifookus oli laenuotsuste kvaliteedi tõstmisel ja protsesside automatiseerimisel. Aastaga kasvas eraklientide netoportfell 10,8 miljonilt eurolt 15,3 miljoni euroni ehk 42%. Intressi- ja teenustasutulud moodustasid aruandeaastal 6,1 miljonit eurot (2022: 4,7 miljonit eurot), kasvades aastaga 30%. Grupi aruandeaasta tegevuskasum oli 2,2 miljonit eurot (2022: 1,3 miljonit eurot) ning puhaskasum 0,4 miljonit eurot (2022: 0,22 miljonit eurot).

FINANTSEERIMINE 2023. aastal alustati laenumahtude kasvu finantseerimiseks koostööd uue institutsionaalse investoriga ning refinantseeriti Grupi laenunõuetega tagatud laenukohustusi summas 5,4 miljonit eurot. Kokku kasvas intressikandvate kohustiste maht aruandeaastal 2,6 miljonit eurot.

GRUPP JA TÖÖTAJAD

Grupp usub, et tugev meeskond on kõige olulisem saavutamaks ka kõige ambitsioonikamad eesmärgid. Personalivaldkonnas saavutasime 2023. aastal taaskordse hüppe töötajate terviseedenduse teemade valdkonnas. Märkimisväärseimad pingutused selle nimel olid kontori aktiivne korrashoid ja kaasajastamine (sh tervislikuma kontoriõhu tagamine jms), jätkuvad paremusvestlused töötajate personaalse lähenemise ja individuaalse suhtumise toetamiseks, tervise töögrupi loomine, tervisekava koostamine jätkusuutliku plaaniga ning töötajate terviseedenduse valdkonna tegevuste igapäevane juurutamine või seniste tegevuste muutmine, et toetada töötajate motiveeritust tervislikumate valikute eelistamisel.

Eeltoodud pingutuste tulemina saime Tööinspektsioonilt aukirja „Hea Töökeskkond 2023“ kahe finalisti sekka jõudmise eest. Lisaks väljastati meile vaimset tervist väärtustava organisatsiooni ning „Austame erinevusi“ märgised. Allkirjastasime Eesti Inimõiguste Keskuses dokumendi „Mitmekesisuse kokkulepe“.

Olulise teemana kaasajastasime dokumentatsiooni – nii ametijuhendite, ohutusjuhendite kui muude nõuetekohaste töötajaid puudutavate dokumentideni. Korraldasime seda viisil, et kõik, mida oli võimalik töötajatele tarbimise mõttes mugandada, seda tegime (nt audiofailidena kuulamiseks, tervisliku soovitusega samal ajal jalutama minna).

Täiendavalt tegime olulisi muudatusi töötajate töö ümberkorraldamise osas (sh põhitegevusega seotud ametikohad), et tõsta töötajate efektiivsust ning suurendada professionaalsust. See kätkeb endas lisaks tööprotsesside muutmisele ja täiendkoolitustele ka automatiseerimise kasvu. Laenude menetlemise protsessis ületasime enesele seatud eesmärke ning saavutasime automatiseeritud menetlemise enam kui 90% ulatuses. Saame uhkusega rõõmustada, et meie töötajad teevad läbi aegade üha arukamal viisil tööd. Grupi riskid on seetõttu maandatud ning soovime hoida seda fookust ka tulevikus.

2024. AASTA EESMÄRGID

Grupp on seadnud 2024. aasta eesmärgiks laenumahtude kasvatamise ning uute laenutoodete lansseerimise Eesti turul Raha24 ja HyBa kaubamärkidega. Lisaks keskendutakse uute investorsuhete loomisele ning kapitalikulude vähendamisele.

Olulisemad finantssuhtarvud: 2023 2022

Kapitali tootlus (ROIC %) 14% 15%

Varade tootlus (ROA %) 2% 2%

Omakapitali tootlus (ROE %) 12% 8%

Omakapitali määr (Equity ratio %) 18% 22%