Juba 4235 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2025

Äritegevus

Dynatrace (või „ettevõte“) ühendab laia ja sügava jälgitavuse, pideva rakenduste turvalisuse ja täiustatud tehisintellekti („AI“), et pakkuda vastuseid ja intelligentset automatiseerimist infotehnoloogia („IT“) toimingute, arenduse, turvalisuse, äri- ja juhtkondades, võimaldades organisatsioonidel optimeerida pilve- ja IT-toiminguid, kiirendada turvalist tarkvaratarneid ja parandada digitaalset jõudlust.

Aruandeperioodi lõpu seisuga on ettevõtte juhatuses kaks liiget.

Ettevõtte struktuur

Ettevõte on Šveitsi seaduste alusel tegutseva ettevõtte Dynatrace Global Technology GmbH 100% tütarettevõte.

Ettevõte tegeleb peamiselt Dynatrace'i teadus- ja arendustegevusega ning tegutseb seetõttu kulupõhise mudeli alusel. Täpsemalt aitab ettevõte säilitada ja arendada Dynatrace'i platvormi ja Graili platvormi rakenduste turvalisuse aspekte, mis on osa Dynatrace'i tehisintellekti jälgimispakkumisest.

Ettevõtte emaettevõte on Dynatrace, Inc., mis on Ameerika Ühendriikide Delaware'i osariigi seaduste alusel tegutsev äriühing.

Dynatrace'i konsolideeritud finantsteave on saadaval aadressil ir.dynatrace.com ja ka aadressil: 280 Congress Street, 11. korrus, Boston,

Massachusetts 02210, Ameerika Ühendriigid.

Ettevõtte peakontor asub Tallinnas, Sõle tn 14, 10611.

Finantstulemusnäitajad

Aruandeperioodi kasum oli 964 971 eurot (eelmine majandusaasta: kasum 913 038 eurot).

31.03.2026 31.03.2025

Lühiajaliste kohustiste kattekordaja = Käibevarad / Lühiajalised kohustised 3,33% 1,82%

Varade tootlus = EBIT / Varad kokku 0,19% 0,27%

Tegevusmarginaal = EBIT / Müügitulu 0,1% 0,1%

Seisuga 31.03.2026 oli ettevõttes 31 töötajat (31 töötajat seisuga 31.03.2025). Ettevõtte olemuse tõttu on need peamiselt teadus- ja arendustegevusega seotud ametikohad.

Inimkapitali juhtimine

Dynatrace'i äritegevuse iseloomu tõttu ei esine ettevõttes olulist tööhõive hooajalisust. Dynatrace'i inimkapitali juhtimise strateegia osana on

Dynatrace seadnud prioriteediks mitmeid algatusi, et pakkuda kõigile Dynatrace'i töötajatele keskkonda, kus nad saavad edukalt areneda.

Dynatrace usub ka, et tema töötajatel peaksid olema tugevad heaoluprogrammid, nad peaksid saama tulevikuks säästa ja panustada kogukondadesse, kus kontsern töötab ja elab. Ettevõtte töötajatel on olemas aktsiate ostmise kava, mis annab neile võimaluse osta Dynatrace,

Inc. aktsiaid, ning ettevõtte töötajatele on ette nähtud ka iga-aastane tasustatud tundide toetus, mida nad saavad soovi korral kasutada heategevusüritustel osalemiseks. Lisateavet Dynatrace'i inimkapitali juhtimise kohta leiate Dynatrace'i viimasest jätkusuutlikkuse aruandest, mis on avaldatud Dynatrace'i veebisaidil aadressil https://www.dynatrace.com/company/sustainability/.

Keskkond, personal ja valitsemine

Ettevõte usub, et keskkonnasäästlikkus ja vastutus on Dynatrace'i tuleviku jaoks kriitilise tähtsusega. Dynatrace'i keskkonnaalased fookused hõlmavad süsiniku jalajälge, puhast energiat ja tööjõudu silmas pidades jätkusuutlikke tavasid. Dynatrace'i süsiniku jalajälje mõõtmine ja jälgimine on ettevõtte keskkonnastrateegia alustala. Dynatrace on avalikustanud oma 1., 2. ja 3. ulatuse kasvuhoonegaaside heitkogused

Dynatrace'i veebisaidil avaldatud jätkusuutlikkuse aruandes. Viimane jätkusuutlikkuse aruanne asub aadressil https://www.dynatrace.com/company/sustainability/ .

Peamised riskid

Turu risk