Juba 384 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 1,8 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2024

Tegevusvaldkond ja teenuste grupid

Koolitusettevõte tegutseb hariduse ja täiendõppe valdkonnas, pakkudes kvaliteetseid koolitusi ja arendustegevusi nii eraisikutele kui ka organisatsioonidele.

Teenuste grupid hõlmavad: 1. Organisatsioonide arenduskoolitused

Tellimuspõhised koolitused ettevõtetele ja avaliku sektori organisatsioonidele, keskendudes meeskonnatöö, kommunikatsiooni ja juhtimisoskuste parandamisele.

2. Erispetsialistide koolitused

Spetsialiseeritud koolitused professionaalidele erinevates valdkondades, sealhulgas IT, personalijuhtimine, turundus ja juhtimine.

3. Isikliku arengu kursused

Koolitused enesearengu, kommunikatsioonioskuste ja stressi maandamise teemadel.

Lühiülevaade

Aasta fookus oli portfelli selgemaks tegemine ja koolituste mahu kasvatamine kolmes põhisuunas: juhtimine, läbirääkimised ja enesejuhtimine.

Püüdsime tugevdada e-õppe formaate ja tõstsime sisekoolituste osakaalu.

Peamised tegevuslikud saavutused

Programmid ja maht: korraldasime 70 koolitust, osalejaid kokku 1219

E-õpe: lansseerisime 6 uut mikrokursust (3× enesejuhtimine, 2× juhtimine, 1× läbirääkimised); e-õppe lõpetamise määr 71%.

Sisekoolitused: viisime läbi 36 ettevõttesisest programmi (keskmiselt 2–3 moodulit ettevõtte kohta); kordusklientide osakaal 46%.

Kvaliteet: osalejate keskmine hinnang 4,8

Turundus ja müük: otsemüügi mahu kasv 14%; meililisti kasv 23%.

Sisu ja metoodika: uuendasime juhtimismooduli „Juhi 1:1 vestlused“ (lisatud rollimängud ja juhtumipangad); läbirääkimiste koolitusele lisasime BATNA/ankurdamise simulatsiooni; enesejuhtimise kursusele lisasime 4-nädalase järeltegevuste kalendri.

Järgmise perioodi perspektiiv

Kasv ja portfell: lisame 3 uut programmi (juhtimise meeskonnakultuur, keerulised läbirääkimised, tähelepanu juhtimine) ja viime kogumahtudeks 85 koolitust; siht keskmine täituvus 85%.

Mõõtmine ja mõju: standardiseerime järelmõju hindamise 30/90 päeva järel; siht: e-õppe lõpetamine 75% ja NPS 60.

Partnerlus ja skaleerimine: sõlmime 5 uut raamlepingut kesk- ja suurettevõtetega; laiendame e-õppe kataloogi 10 mikrokursusele (sh 2 ingliskeelset versiooni).