Juba 144 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2023

MTÜ Ruumiloojad on (edaspidi: Ühing) on vabatahtlikkuse alusel ühinenud juriidiliste ja füüsiliste isikute iseseisev kasumit mitte taotlev organisatsioon, mis tegutseb avalikes huvides, demokraatia ja isemajandamise põhimõttel. Ühing tegutseb avalikes huvides ning ühingu eesmärk on luua Eestis keskkond uute sotsiaalsete algatuste edukaks toimimiseks, pakkudes selleks vajalikke tugiteenuseid, sh. koolitusi ja konsultatsioone. Soovime kaasa aidata juhtimispõlvkonna arengule, kes tegutseb targalt ja loob lahendusi ühiskonna pikaajalise jätkusuutlikku arengu seisukohalt lähtudes. Selle eelduseks on tõdemus, et keskkonna loomine saab alguse inimeste kaasamisest erinevatel tasanditel, seega pööratakse oma tegevuses suurt tähelepanu kaasava keskkonna ja kaasavate juhtimispraktikate levitamisele.

Ühingu tegevused 2023. aastal

Kaasava juhtimiskultuuri ja praktikate levitamine

Kaasavatele praktikatele ja meetoditele toetudes on läbi viidud osapooli (cid:127) kaasavaid seminare, nt avatud ruum ja maailmakohvik “Let’s do it world” konverentsil, vestlusringi läbiviimine arvamusfestivalil, Oru Põhikooli arengukava arutelu, klassijuhatajate õpikogukonna arendamine (LääneHarju vald).

(cid:127) korraldatud õppevisiit Kaospilot koolijuhi Christer WindeløvLidzélius’ga.

Kirjutatud artikkel teemal “Kaasava tegutsemise põhimõtted ja praktikad”, mis avaldati kohaliku omavalitsuse kultuurikorralduse käsiraamatus.

Kaasamispraktikute võrgustiku hoidmine: kaasajate retriidid (2x aastas) - mitteformaalne kohtumine kaasava juhtimise koolitustel osalejatele kaasamispraktika tugevdamiseks ja võrgustiku hoidmiseks.

2023. aastal on ühingu liikmete arv jäänud samaks (4 liiget).

2024. aastal on plaanis hoida fookuses: (cid:127) Kaasava juhtimise edendamine Eestis: erinevate kaasamisalaste koolituste ja oluliste kaasamisprotsesside elluviimise toetamine vastavalt vajadusele, sh 3-päevase kaasava juhtimise koolituse korraldamine.

(cid:127) Kaasava juhtimise veebikeskkonna hoidmine ja edasiarendamine: www.kaasamine.ee.

(cid:127) Kaasamispraktikute võrgustiku hoidmine: mitteformaalsete kohtumiste korraldamine oma praktika mõtestamiseks.