This company's branding has already reached 2,585 peopleand his is followed by 20 Storybook users.On average, the company has been rated 4.5 points.but there is no comment.

Tegevusaruanne 2024

Aktsiaselts Faeton on 1993. aastal majandustegevust alustanud tootmisettevõte. Peamisteks tegevusvaldkondadeks on erinevate kergekaaluliste metallkonstruktsioonide valmistamine, nii tavalisest kui ka roostevabast terasest, ning metallpindade katmine pulbervärviga. Toodangusse kuuluvad erinevad mööblikarkassid, kaupluste müügistendid ja sisustus, riidenagid koju ja kontorisse, aga ka paljud muud vähem ja rohkem keerukad konstruktsioonid ning eriprojektid.

Ettevõtte 2024. aasta müügitulu 617 690 eurot on eelmise majandusaasta müügituluga võrreldes 56 448 euro võrra väiksem. Müügitulust 82% (2023. a 78%) moodustas müük Eesti turule, ülejäänud 18% (2023. a 22%) moodustas müük Soome ja Rootsi ettevõtetele. Arveldused klientidega toimuvad eurodes, valuutakursside muutuste mõju puudub.

Finantssuhtarvud 2024. a majandusaasta ning sellele eelnenud majandusaasta kohta 2024 2023

Müügitulu 617 690 674 138

Müügitulu kasv/-kahanemine -8,37% -26,64%

Aruandeaasta -66 689 -35 373 puhaskasum/-kahjum

Lühiajaliste võlgnevuste 3,39 3,77 kattekordaja

Võlakordaja 0,12 0,12

Kohustiste ja omakapitali suhe 0,14 0,14

Suhtarvude arvutamisel kasutatud valemid:

Müügitulu kasv/-kahanemine (%) = (aruandeaasta müügitulu - eelneva aruandeaasta müügitulu) / eelneva aruandeaasta müügitulu

Lühiajaliste võlgnevuste kattekordaja = käibevara / lühiajalised kohustised

Võlakordaja = kohustised/varad

Kohustiste ja omakapitali suhe = kohustised/omakapital

Olulisi uurimis- ja arendusprojekte aasta jooksul ei olnud, neid pole plaanis alustada ka järgmistel aastatel.

Raamatupidamise aastaaruande koostamise perioodil ei toimunud olulisi sündmusi, mis ei kajastu raamatupidamise aastaaruandes, kuid mis oluliselt mõjutavad või võivad mõjutada järgmiste aastate majandustulemusi. Ettevõtte väiksuse ning tegevuse iseloomu tõttu puuduvad tegevusega kaasnevad olulised keskkonna- ja sotsiaalsed mõjud.

Tööjõuvaldkonna arenduste keskmes on töökeskkonna parandamine ja töötajate rahulolu kasvatamine. Ettevõtte juhtkond on oma kohustuseks võtnud tagada, et töötajatel oleksid teadmised ettevõtte toodetele, teenustele, protsessidele ja tegevustele rakendatavatest seadusandlikest ja muudest nõuetest.

Geopoliitiliselt ärev ning ebastabiilse majanduskeskkonnaga 2024. aasta oli ettevõtte jaoks stressirohke. Soome ja

Rootsi majanduste jahenemine mõjutas tellimuste mahtu, ühendusesisene käive võrrelduna eelmise majandusaastaga vähenes 28%.

Ettevõtte juhtkond tegeleb intensiivselt müügitööga, püütakse leida uusi tellijaid, samuti edendada ja parandada koostööd olemasolevate partneritega. Selleks, et püsida konkurentsis, tuleb pöörata tähelepanu ettevõtte protsesside tulemuslikkuse tõstmisele.

Vaatamata halvenenud majanduskeskkonnale ei ole ettevõtte juhtkonna hinnangul otsest ohtu ettevõtte tegevuse jätkuvusele. Järgmise majandusaasta eesmärk on kasumlikkuse taastamine.