SALVEST AS oskab oma töötajaid hoida
Ajal, mil ettevõtted on hädas korraliku tööjõu leidmisega, tunneb SALVEST AS end selles vallas turvaliselt - töötajaid on võtta küll. Pakutakse konkurentsivõimelist palka ja osatakse kollektiivi motiveerida. Kõik see vajab loomulikult ressursse, seega vaatame kuidas firmal viimasel ajal läinud on.
SALVEST AS sünnilugu sai alguse peaaegu 22 aastat tagasi, mil juhatuse liikmed Hugo Pallon, Matti Holter ja Tamara Gubenko, seda juhtima hakkasid. Hugol oli selleks ajaks ettevõtluskogemust ligikaudu 1 aastat, Mattil ja Tamaral kogemus puudus.
SALVEST AS valdkond on mujal liigitamata toiduainete tootmine. Samas valdkonnas (EMTAK 10891) on tegutsevaid ettevõtteid 2018 aasta seisuga kokku 67 tükki, kes annavad tööd kokku 517-le inimesele ja kogu valdkonna 2018. aasta käibeprognoos on 96,24 miljonit eurot.
178 töötajaga SALVEST AS-i turuosa on sellest 24 protsenti ja viimase viie aasta jooksul on ettevõte teeninud omanikutulu 6 miljonit eurot, tehes selleks käivet kokku 65,78 miljonit eurot. Mullu tehtud 16,45 miljoni eurone käive tähendas ettevõtte jaoks 9,14 protsendilist kasvu.
Firma tänane juht Lauri Betlem alustas äritegevusega juba 12 aastat tagasi, olles tol ajal 28-aastane. Kokku on ta aastate jooksul juhtinud 4 ettevõtet, kus ta on tänaseni ja 3 neist on aktiivse majandustegevusega. Lisaks on mees ka veel kahes firmas prokuristi rollis olnud.
Lauri (kõik seotud ettevõtted) varad ja finantsid 2017. aastal
- Aktiivsete ettevõtete tööjõumaksud kokku: 1 093 827 eurot
- Käibed kokku: 16 470 890 eurot
- Kasumid kokku: 2 143 507 eurot
- Töötajad kokku: 183
- Suurim palgamaksja: SALVEST AS
Comments (0)