This company's branding has already reached 5,282 peopleand his is followed by 87 Storybook users.On average, the company has been rated 3.7 points.and commented 2 times.

Tegevusaruanne 2023

Sissejuhatus 2023. aastal on ettevõtte tootmine keskendunud Decor puitdetailide tootmisele. Ettevõtte tootmine toimub rendipinnal Kilingi- Nõmmes, Pärnus asuv enda tootmishoone on välja renditud. Ettevõttel sai valmis eelmisel aastal pooleli jäänud rendipinna ehitus, kogumaksumusega 5 123 tuhat eurot, mis on välja üüritud varasemalt sõlmitud lepingu alusel.

Tulud, kulud ja kasum 2023. aastal moodustas AS Preab’i müügitulu 6,31 miljonit eurot. Müügitulust moodustas omatoodangu müük 87% ja enda kinnisvara üürile andmine 12%. Müügitulu suurenes võrreldel eelmise 2022.aastaga 25%. Müügitulu muutust mõjutab ajutine tellimuste kasv ja uued hinnakirjad. Ettevõtluskeskonda mõjutab maailmas toimuv Venemaa kallaletung ja sõda Uraina vastu ning vähemal määral logistika probleemid

Aasia riikidega. Materjalide ja energikulu hindadele avaldavad mõju veel mõlemad sündmused.

AS Preab’i müügitulust moodustas 87% müük Euroopa Liitu ja 13% müük Eestisse. Kaup liikus Eestist välja traditsioonilisse AS Preab’i partnermaale: Rootsi Kuningriiki (87% müügitulust).

2023.a. AS Preab`i puhaskasumiks kujunes 1537 tuhat eurot.

Prognoosid 2024. aasta esialgse prognoosi kohaselt on kogu tootmine keskendunud endiselt Decor puitdetailide tootmisele ning tõenäoliselt vähemas mahus võrreldes eelmise aastaga. Tootmise vähenemist mõjutab USA turul nõudluse vähenemine, kus on Decori kliendid ja lõpptarbijad. Ettevõtte tootmine on koondatud ühte üksusesse ja on võimalik, et tööjõudu tuleb vähendada vastavalt tellimuste muutustele.

Aktiivselt otsitakse uusi koostööpartnereid, et leida lisatööd ettevõtte tehases vabanevale tootmisvõimsusele. Lisaks Decor puitdetailide tootmisele jätkub tootmisest vabanenud enda ruumide välja üürimine Pärnu linnas Savi 32/32a kinnistul.

Personal

AS Preab’i keskmine töötajate arv oli 2023. aastal 55 töötajat. 2023. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulud 1 426 tuhat eurot. Tööjõukulude suurenemise tingis töötajate palgatõus ning kontsernisisesed ümberkorraldused. Suvine kollektiivne puhkus toimus juulis.

Ettevõtte juhatusele ja nõukogule liikmetasusid 2023. aastal ei makstud. Juhatuse ja nõukogu liikmetega ei ole sõlmitud eritingimustega lepinguid, mistõttu ei ole neil ka õigust ettevõttest lahkumisel erinevatele kompensatsioonidele.

Peamised finantssuhtarvud:

Suhtarvude arvutamisel kasutatud valemid: (cid:127) Müügitulu kasv (%) = (müügitulu 2023 – müügitulu 2022)/müügitulu 2022 * 100 (cid:127) Kasumi kasv (%) = (puhaskasum 2023 – puhaskasum 2022)/puhaskasum 2022 *100 (cid:127) Puhasrentaablus (%) = puhaskasum/müügitulu * 100 (cid:127) Lühiajaliste kohustuste kattekordaja (kordades) = käibevara/lühiajalised kohustused (cid:127) Likviidsuskordaja (kordades) = (käibevara – varud)/lühiajalised kohustused /hea 1,0-2,0 (cid:127) Võlakordaja (kordades) = kohustused/passiva kokku (cid:127) Omakapitali kordaja (kordades) = omakapital/passiva kokku (cid:127) ROA % = puhaskasum/varad kokku * 100 (cid:127) ROE % = puhaskasum/keskmine omakapital kokku * 100

Finantsnäitajad 2023 2022

Müügitulu 6 309 177 5 064 940

Tulu kasv % 25% 12%

Puhaskasum 1 537 538 1 032 744

Kasumi kasv % 49% 44%