This company's branding has already reached 11,113 peopleand his is followed by 162 Storybook users.On average, the company has been rated 4.4 points.and commented 15 times.

Tegevusaruanne 2024

Scanweld AS põhiliseks tegevusalaks on tööstusobjektide – õlitehaste, elektrijaamade, kompressorjaamade ehitus ja rekonstrueerimine, seadmete montaaž, gaasi – ja kaugkütte trasside rajamine koos kaevetöödega ning trasside hooldustööd.

Ettevõttel on püsiv tegevuskoht Soomes.

Scanweld AS müügitulu oli 2024. aastal 14 012 172 eurot ja kasum 238 558 eurot.

Ettevõtte juhatus on kahe liikmeline ja nõukogu kolme liikmeline. Keskmine töötajate arv 2024. aastal oli 76.

Olulisemad sündmused majandusaastal

Aruandeperioodi olulisema mõjuga projektiks oli Enefit 280-2 õlitehase turbiinisaali ehituse teostamine. Tegemist oli mastaapse projektiga nii rahalises mahus kui ka tööjõuressursi osas. Projekt viidi läbi konsortsiumis ühe partneriga, kus Scanweld täitis juhtiva partneri rolli.

Lisaks konsortsiumipartnerile kaasati projekti edukaks elluviimiseks mitmeid alltöövõtjaid. Koostöö tellija, konsortsiumipartneri ning töövõtjatega kulges sujuvalt ja professionaalselt. Projekt viidi läbi vastavalt kokkulepitud tingimustele ja nõuetele ning ning seda võib lugeda igati õnnestunuks.

Peamised riskid ja riskijuhtimine

Tururiskid

Ettevõtte tegevust mõjutab üldine majanduskeskkond. Eesti võimaliku majanduslanguse korral võib hangete ja projektimahtude vähenemine vähendada potentsiaalset tööde mahtu ning suurendada konkurentsi. Riski maandamiseks on ettevõttel mitmekesine kliendiportfell, mis hõlmab nii Eesti kui rahvusvahelisi kliente. See võimaldab vajadusel tegevusfookust geograafiliselt ümber suunata.

Finantsriskid

Finantsriskide vähendamisel on keskne roll lepingutingimuste põhjalikul hindamisel. Ettevõte ei võta endale põhjendamatult rangeid lepingulisi kohustusi ning uute klientide puhul teostatakse taustakontroll. Selline lähenemine aitab tagada stabiilse rahavoo ning vähendada makseviivituste ja/või lepinguvaidluste tõenäosust.

Personaliriskid

Personal on ettevõtte igapäevase toimimise üks olulisemaid ressursse. Võtmespetsialistide hoidmiseks pööratakse tähelepanu nende motiveerimisele ja arengu toetamisele. Arvestades tööjõuturu kiiret muutumist, jälgitakse pidevalt tööjõu saadavust ja turutrende ning hoitakse valmisolekut uute töötajate värbamiseks vastavalt projektivajadustele.

Olulised sündmused pärast bilansipäeva

Pärast bilansipäeva ei esinenud sündmusi, mis oleksid oluliselt mõjutanud ettevõtte finantsseisundit või tegevust.

Teadus- ja arendustegevus

Ettevõte ei tegelenud aruandeperioodil teadus- ega arendustegevusega.

Tulevikuplaanid

Uue majandusaasta alguses oli töömahust juba üle poole kaetud. Selle kindlustasid mitmed projektid, sealhulgas üks mahukas projekt Soomes ning hulk keskmise ja väiksema mahuga töid Eestis.

Järgmise perioodi peamine fookus on kasumlikkuse parandamisel. Lõpetatud projektide analüüsi põhjal saadud kogemusi plaanitakse rakendada nii eelarvestamisprotsessi täpsuse tõstmisel kui ka töökoja ja objekti töökorralduse optimeerimisel.

Vähehaaval on ettevõte alustanud ka tehistaibu kaasamist projektijuhtimisse. Järgmisel perioodil soovitakse selles valdkonnas silmaringi veelgi laiendada ning võtta kasutusele täiendavaid lahendusi seal, kus nähakse mõistlikku kasutegurit ja meeskondade töökoormuse vähenemist.