This company's branding has already reached 1,955 peopleand his is followed by 14 Storybook users.On average, the company has been rated 4.5 points.and commented 2 times.

Strategic decision: No desire to increase customer base
Board member Andres Lepasepp (13.12.2024): "We focus only on providing high-quality service to existing customers and maintaining relationships. We do not plan to increase our customer base."

Tegevusaruanne 2024

Sissejuhatus

Jätkasime väljakujunenud erinevate transporditeenuste pakkumisega. Endiselt pakkusime transporditeenust järgmiste erinevate veovahenditega: tõstukiga madelveoautod, tagaluuktõstukitega tentveoautod, poolhaagised ja tavalised madelveoautod. 2022. aastal alanud sõda Ukrainas ja viimastel aastatel olnud majandussurutis on avaldanud mõningast mõju ettevõtte tegevusele.

Tulud, kulud ja kasum 2024. aastal moodustas OÜ Lumbres müügitulu 825 tuhat eurot, olles eelmisest aastast 87 tuhande euro võrra suurem.

Tegevuskulud suurenesid 13 tuhande euro võrra.

OÜ Lumbres 2024.a kasum oli 13 tuhat eurot.

Olulised keskkonna- ja sotsiaalsed mõjud

Teenuste hinda ja kasumit mõjutab kütusehinna muutus maailmaturul ja sellest tingitud kütusehinna muutus kohalikul turul, samuti tööjõu ning palgatingimuste muutused kasvu suunal kohalikul turul.

Lumbres OÜ ei sea oma igapäevase tegevusega ohtu siin töötavaid inimesi ega ümbritsevat keskkonda.

Töötajad on instrueeritud järgima töötervishoiu- ja tööohutusalaseid juhendeid.

Investeeringud

Aruandeperioodil müüdi üks vanem haagis, soetati üks kasutatud kraaga veok.

Personal

OÜ Lumbres keskmine töötajate arv majandusaastal oli 10 töötajat. 2024. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulud kokku 171 tuhat eurot. Tööjõukulude suurenesid 37 tuhande euro võrra, selle tingis turul valitsev väga tugev palgasurve.

Eesmärgid järgmiseks majandusaastaks

Lumbres OÜ põhieesmärgiks järgmisel majandusaastal on jätkuvalt suurendada veoteenuste hulka ning võtta juurde paar töötajat. Plaan on jätkata endiselt erinevate veovahenditega teenuse pakkumist. Soov on suurendada töötajate universaalsust ning töö efektiivsust.