Dropdown

EE - Estonia
All companies
    All persons

      Search word:

      Field/EMTAK

      IMAGINE AD OÜ

      Media page and news feed
      ?
      ?
      profile visits
      5,483
      ?
      company tracker
      73
      This company's branding has already reached 5,483 peopleand his is followed by 73 Storybook users.On average, the company has been rated 4.7 points.and commente

      IMAGINE AD OÜ current status

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Did you notice typos in the article?

      Dropdown

      This company's branding has already reached 5,483 peopleand his is followed by 73 Storybook users.On average, the company has been rated 4.7 points.and commented 5 times.

      Tegevusaruanne 2024

      Sissejuhatus

      Imagine AD OÜ alustas tegevust 2003. aasta oktoobris. Imagine AD OÜ põhitegevusalaks on reklaamiteenuste osutamine.

      Tulud, kulud, kasum

      Müügitulu oli 1 742 644 eurot (2023.a.: 1 605 722 eurot) ja kasum oli 106 770 eurot (2023.a.: 92 813 eurot).

      Personal

      Imagine AD OÜ 2024 aasta keskmine töötajate arv oli 15 (2023 a.: 14 töötajat).

      Palgakulud kokku olid 438 306 eurot (2022.a.: 427 553 eurot).

      Investeeringud

      Imagine AD OÜ investeeris materiaalsetesse põhivaradesse 14 555 eurot (2023.a.:17 657 eurot).

      Eesmärgid järgmiseks majandusaastaks 2025. aastal on eesmärgiks jätkuvalt tegutseda.

      Sündmused pärast bilnasipäeva 2025 veebruaris sõlmiti notaris ühinemisleping ja osapoolteks olid Imagine AD OÜ (ühendav ühing) ja Offis OÜ (ühendatav ühing). Lepingu eesmärgiks on äriregistrisse kantud Lepinguosaliste likvideerimismenetluseta ühinemine, kusjuures Ühendatav ühing loetakse lõppenuks ühinemise kandmisega Ühendava ühingu asukoha äriregistrisse. Ühinemise bilansi päev on 01.01.2025.a. Ühendatava ühingu tehingud loetakse tehtuks Ühendava ühingu arvel alates 01.01.2025.a.

      Comments (0)

      Are you sure you want to delete this article?

      Dropdown

      all articles
      10885979_IMAGINE-AD-OU_02110548_a_xl.jpeg
      IMAGINE AD OÜ / Andmerobot

      Miks isegi head juhid põletavad oma inimesed läbi

      Töökoht ei tohiks inimesi läbi põletada — aga liiga sageli just seda see teeb. World Economic Forum’i ja McKinsey värske raport näitab, et ainult 57% töötajates
      helenroonet.ee

      Töökoht ei tohiks inimesi läbi põletada — aga liiga sageli just seda see teeb. World Economic Forum’i ja McKinsey värske raport näitab, et ainult 57% töötajatest tunneb, et nende tervis on tervikuna hea ning iga viies kogeb läbipõlemise sümptomeid. Miks ei piisa enam “heaoluprojektidest” ja mida peaksid juhid tegelikult märkama? Mõtted juhtimisest, töökultuurist ja sellest, kuidas luua keskkond, kus inimesed suudavad pikaajaliselt hästi toimida. The post Miks isegi head juhid põletavad oma inimesed läbi first appeared on https://helenroonet.ee/.

      10885979_IMAGINE-AD-OU_02110548_a_xl.jpeg
      IMAGINE AD OÜ / Andmerobot

      Miks enamik juhte läbi kukub? Ja mida teha teisiti.

      Warren Buffetti lihtne juhtimispõhimõte paljastab peamise vea, mida paljud juhid teevad – nad kontrollivad rohkem, kui juhivad. Selles postituses saad teada, ku
      helenroonet.ee

      Warren Buffetti lihtne juhtimispõhimõte paljastab peamise vea, mida paljud juhid teevad – nad kontrollivad rohkem, kui juhivad. Selles postituses saad teada, kuidas liikuda mikromanageerimisest usalduseni, arendada oma meeskonda ning luua juhtimisstiil, mis toob päriselt tulemusi läbi teiste inimeste. The post Miks enamik juhte läbi kukub? Ja mida teha teisiti. first appeared on https://helenroonet.ee/.

      10885979_IMAGINE-AD-OU_02110548_a_xl.jpeg
      IMAGINE AD OÜ / Andmerobot

      Käisin Kantar Emor POINT podcastis: miks kõik algab inimestest ja julgusest katsetada

      Usun, et kõik algab inimestest. Tugev ettevõte ei sünni juhuslikult – see sünnib teadlikest valikutest, õigetest inimestest ja julgusest teha teistmoodi. Toetan
      helenroonet.ee

      Usun, et kõik algab inimestest. Tugev ettevõte ei sünni juhuslikult – see sünnib teadlikest valikutest, õigetest inimestest ja julgusest teha teistmoodi. Toetan juhte ja tiime nende kasvupotentsiaali avamisel, kaasaegse töökorralduse kujundamisel ning selgete ja toimivate otsuste tegemisel. Toon fookusesse selle, mis päriselt loob tulemusi – inimesed, keskkond ja julgus katsetada. Kui tahad ehitada midagi, mis päriselt töötab ja eristub, oled õiges kohas. The post Käisin Kantar Emor POINT podcastis: miks kõik algab inimestest ja julgusest katsetada first appeared on https://helenroonet.ee/.

      10885979_IMAGINE-AD-OU_02110548_a_xl.jpeg
      IMAGINE AD OÜ / Andmerobot

      Mis asi see microshifting ehk mikrovahetus on ja mis eeliseid see annab?

      Selles artiklis selgitan, mis on microshifting ehk mikrovahetus ja miks see on kujunemas uueks tipptaseme soorituse eeliseks. Uurime, miks traditsiooniline 9–5
      helenroonet.ee

      Selles artiklis selgitan, mis on microshifting ehk mikrovahetus ja miks see on kujunemas uueks tipptaseme soorituse eeliseks. Uurime, miks traditsiooniline 9–5 mudel enam tänases hübriid- ja kaugtöö ajastus ei toimi, kuidas tööpäeva rütmistamine toetab närvisüsteemi ning millisel viisil mikrovahetused aitavad suurendada produktiivsust ja ennetada läbipõlemist. Praktilised soovitused aitavad sul kujundada tööpäeva, mis toetab nii fookust, loovust kui ka tasakaalu. The post Mis asi see microshifting ehk mikrovahetus on ja mis eeliseid see annab? first appeared on https://helenroonet.ee/.

      10885979_IMAGINE-AD-OU_02110548_a_xl.jpeg
      IMAGINE AD OÜ / Andmerobot

      Kuidas olla iseenda coach

      Alati ei ole võimalik coach’i poole pöörduda – just siis on eriti väärtuslik oskus iseendas selgust luua. See blogipostitus pakub praktilise raamistiku, mis ait
      helenroonet.ee

      Alati ei ole võimalik coach’i poole pöörduda – just siis on eriti väärtuslik oskus iseendas selgust luua. See blogipostitus pakub praktilise raamistiku, mis aitab sõnastada probleemi, mõista selle tegelikke põhjuseid, kujundada kontekstitundlikke lahendusi ning õppida oma kogemusest. Samm-sammult juhend neile, kes soovivad teadlikumalt juhtida nii iseennast kui ka teisi. The post Kuidas olla iseenda coach first appeared on https://helenroonet.ee/.

      File a complaint

      Choose the comment attribute that you think it contains:

      False information
      Spam
      Hate speech
      Terrorism
      Other

      You want to report an inappropriate comment.

      Are you sure?

      Are you sure you want to delete this article?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Scorestorybook Chrome extension

      The Storybook extension tells you which company's website you are currently on and how reliable that company is today. download extension

      See the background of the caller! Storybook App brings you direct contacts for 400,000 Estonian companies and individuals (managers, officials). The data is enriched with solvency and financial information.

      We value your privacy

      We use cookies to improve your browsing experience, provide personalized ads or content, and analyze our traffic. By clicking "allow all", you agree to our use of all cookies.