This company's branding has already reached 538 peopleand his is followed by 2 Storybook users.On average, the company has been rated 3.0 points.but there is no comment.

Tegevusaruanne 2024

M&N Impex OÜ tegevusaruanne 2024. aasta kohta1. Sissejuhatus 2024.aasta oli M&N Impex OÜ jaoks stabiilse arengu ja järjepideva tegevuse aasta ehitussektoris. Keskendusime kvaliteetsele tööle elamute ja mitteeluhoonete ehituse valdkonnas, tugevdasime kliendisuhteid ning säilitasime usaldusväärset mainet koostööpartnerite seas. Aasta jooksul toimusid mitmed edukad projektid, mille täitmisel aitas kaasa pühendunud ja professionaalne meeskond.

3. Põhitegevused 2024. aastal3.1 Ehitusprojektid 2024.aasta jooksul keskendus ettevõte mitmele ehitusprojektile, mis hõlmasid:

Eramajade ehitust Harjumaal

Kaubandus- ja tootmishoonete rajamist

Hoonekomplekside renoveerimist ja laiendamist

Kõik projektid viidi ellu tähtaegselt ning vastavalt ehitusstandarditele ja klientide ootustele. Kasutati kvaliteetseid materjale ja järgiti keskkonnanõudeid.

3.2 Kliendisuhted ja kvaliteet

Ettevõte säilitas tugeva fookuse kliendirahulolul. Klientidelt saadud tagasiside oli valdavalt positiivne, tuues esile: tööde täpsust ja tähtaegadest kinnipidamist, head suhtlust objektil, paindlikkust projektide juhtimisel.

4. Ettevõtte finantsiline tegevus

Ettevõte suutis katta kõik tegevuskulud, sealhulgas tööjõukulud. Rahavoogude juhtimine oli stabiilne ning investeeringud tehti vajaduspõhiselt töövahenditesse ja ehitustehnikasse.

5. Väljakutsed ja õppetunnid

Ehitussektoris püsis 2024. aastal mitmeid väljakutseid, sealhulgas:

Tööjõupuudus teatud piirkondades,

Ehitusmaterjalide hindade kõikumine,

Turu üldine ebastabiilsus.

M&N Impex suutis nendega kohaneda läbi paindliku planeerimise ja koostöövõrgustike tugevdamise.

6. Tulevikuplaanid 2025. aastaks on M&N Impex seadnud eesmärgiks:

Säilitada olemasolevad ärisidemed ja kliendisuhted,

Jätkata stabiilset tegutsemist ehitusturul,

Hoida kõrget kvaliteeti ja töökindlust projektide teostamisel,

Vajadusel laiendada töötajaskonda vastavalt töömahtudele.