This company's branding has already reached 9,469 peopleand his is followed by 34 Storybook users.On average, the company has been rated 5.0 points.and commented 1 time.

Tegevusaruanne 2024

Trinidad Wisemani ülevaade

Rohkem kui 140 spetsialistiga Trinidad Wiseman OÜ on üks Eesti juhtivaid teenusedisaini ja digimuutuse ettevõtteid ning Atlassiani Platinum

Solution Partner.

Teenusedisaini all mõistame uute teenuste loomise või olemasolevate teenuste arendamise protsessi. Selle käigus analüüsime ja disainime, kuidas muuta organisatsiooni protsesse ning teenuse osutamise kanaleid/vahendeid selliselt, et teenus oleks efektiivne osutaja jaoks ning hea kasutajakogemusega kliendi jaoks. Organisatsioonid, protsessid ja kliendid võivad olla väga erinevad.

Digimuutus (ka digipööre) on digitaalsete lahenduste kasutuselevõtt või vanemate digitaalsete lahenduste asendamine uutega. Läbi digimuutuse paraneb olemasolevate protsesside ja teenuste efektiivsus. Samuti on võimalik luua uusi teenuseid, mis ilma digitaalse tehnoloogia kasutamiseta oleksid ebarealistlikud või majanduslikult ebamõistlikud.

Digitaalsed lahendused, mida me oma klientide digimuutuse toetamiseks loome, on mh infosüsteemid, veebid, iseteenindused jm e-teenused, sh mingi sündmuse peale automaatselt käivituvad sündmusteenused.

Atlassian Platinum Solution Partnerina müüme, seadistame, arendame ja haldame erinevaid Atlassiani tooteid (Jira, Confluence jms) ning korraldame Atlassiani seminare ja koolitusi.

Trinidad Wisemani klientide hulgas on peamiselt suuremad eraettevõtted, avaliku sektori asutused Eestis ja välismaal ning erinevad tarkvaraarendusfirmad. Meie olulisemad erasektori valdkonnad on telekommunikatsioon, kindlustus, finants, e-kommerts, tervishoid ja logistika.

2024. aasta majandustulemused

Trinidad Wisemani jaoks oli tegemist järjekordse eduka aastaga. Meie 2024. aasta käive oli 20 mln eurot, mis on 3,1 mln rohkem kui aasta varem. Ärikasum kahanes kulude kasvu ja keerulise majanduskeskonna tõttu tõttu 802 296 euroni.

Möödunud aasta oli kohati keeruline, kuid siiski edukas, kuna meil õnnestus võita uusi pikaajalisi projekte nii erasektorist kui avalikust sektorist.

Kõige märkimisväärseim nendest on Välisministeeriumi ekspordiportaali arendusprojekt, mille suuremahuline töö algab 2025. aastal.

Panime turu jätkuva languse juures endiselt tugeva rõhu uute projektide leidmisele, siseprotsesside täiendamisele ja veelgi kvaliteetsemate pakkumuste koostamisele.

Hästi kasvas ka meie Atlassiani ärisuund. Kui varasemalt tegutses meie Atlassiani tiim digimuutuse valdkonnas, siis 2024. aastal tegime sellest omaette ärivaldkonna, mida juhib varasem tiimi- ja tänane valdkonnajuht Brigite Helena Sarapuu-Tikhomirova. Tänaseks on meil moodustatud kaks eraldiseisvat Atlassiani tiimi, millest esimene tegeleb teenustega ning teine litsentsidega.

Samuti kasvas oluliselt Java arendusprojektide teostamise võimekus. Lõime eraldi Java arendustiimi koos tiimijuhi ning arendajate ja arhitektiga.

Tuleb mainida, et spetsialistide värbamine oli möödunud aastal tänu IT-ettevõtete koondamislainele märksa lihtsam. Ka palgasurve polnud nii suur kui varasematel aastatel.

Möödunud aastal palkasime kokku 30 uut töötajat, sh nii disainereid, projektijuhte, arendajaid, analüütikuid kui ka Atlassiani konsultante.

Rõõm on tõdeda, et jätkuvalt jõuavad paljud erasektori kliendid meieni peamiselt läbi teiste klientide ja koostööpartnerite soovituste, mis on suur tunnustus meie tööle ning mille eest oleme väga-väga tänulikud. Aitäh teile!

Trinidad Wisemani majandusaasta tulemusi mõjutasid peamiselt järgmised asjaolud: (cid:127) Palkasime 30 uut töötajat (cid:127) Helmese grupiga liitumine andis võimaluse kahepoolseks õppimiseks ja sünergia tekkeks (cid:127) Täiendasime äriarenduse tegevusi ja strateegiat (cid:127) Turundus sai uue hoo sisse tänu digiturunduse spetsialisti liitumisele. Samuti tänu tihedale koostööle Helmese turundustiimiga (cid:127) Tegime aktiivset ristmüüki (cid:127) Teenuste valdkonnas tegelesime kokku 314 pakkumusega (st 26 pakkumusega kuus) (cid:127) Võitsime 64% kõikidest välja saadetud pakkumustest (cid:127) Keskendusime pikaajaliste ja hea tunnihinnaga projektide leidmisele (cid:127) Täiendasime majasiseseid Referentsbaasi ja Palgaarvestuse infosüsteeme (cid:127) Jätkasime ESG valdkonna edasiarendamisega ja panime kirja oma käitumiskoodeksi (cid:127) Osalesime aktiivselt erinevatel ITLi üritustel, ekspordiseminaridel ja töörühmades