Töölepingu koostamisel tuleks jälgida järgmisi aspekte:

1. Töötaja ja tööandja identiteet
2. Töökohustused ja -ülesanded
3. Töötasu ja selle maksmise tingimused
4. Tööaja ja puhkuse reglement
5. Töökoha asukoht ja vajadusel reisimine
6. Töötajale antavad varustused
7. Töölepingut puudutavad seadused ja kokkulepped
8. Töölepingu kestus ja lõpetamise tingimused
9. Töötajale antavad volitused ja vastutus
10. Andmekaitse ja privaatsus

Lisaks tuleks arvestada ka riigi seadusandlust ja töölepingut reguleerivaid õigusakte. Soovitatav on konsulteerida juristiga enne töölepingu koostamist.

Usalda töö profesionaali kätte!

Võta ühendust,

arvestak@hot.ee

uuri lisaks!