This company's branding has already reached 1,935 peopleand his is followed by 3 Storybook users.On average, the company has been rated 3.8 points.but there is no comment.

Tegevusaruanne 2023

Ettevõte

HRKdistribution OÜ (tegutseb HRK Game kaubamärgi all) loodi 2016. aasta lõpus videomängude turustajana. Ettevõtte eesmärgiks oli luua online videomängude levitamise platvorm ning luua tihedad sidemed klientidega üle kogu maailma. Meie missiooniks on pakkuda klientidele üle kogu maailma parima hinnaga parimaid tooteid.

Üle miljoni kasutaja on kinnitanud oma kontod HRK Games’i platvormil ning ettevõte on suutnud levitada neile üle kolme miljoni videomängu koopia. Peale HRK Game’i poe sektsiooni on lisaks ka Make Bundle ning Giveaway programmid, mis toetavad nii videomängude arendajaid kui ka mängijaid.

HRK Game on loonud tiheda partnerluse mitmete tundud videomängude väljaandjatega, arendajatega ning edasimüüjatega, mis on oluliselt mõjutanud ka ettevõtte kiiret kasvu.

HRK Game’i platvormile saab ligi kogu maailmast, ent hetkel on tegevus suunatud peamiselt Euroopa ning Põhja-Ameerika turgudele.

Tulud, kulud ja kasum.

Ettevõtte müügitulu 2023. aastal ületas 4 684 tuhat eurot, mis on sarnane 2022. aastaga (4739 tuhat eurot). Kõik need tulud on videomängude müük. Ettevõtte kasum oli 209 tuhat eurot, mille põhjuseks mis on kasvanud turunduskulud.

HRKDistribution OÜ peamised kulud on mängude ostukulud ja ettevõtte juhtkonna palgad.

Oluline keskkond ja sotsiaalne mõju.

Aastal 2023. toimuvate sündmuste kaudne mõju ei ole hetkel võimalik usaldusväärselt hinnata. Kuid otsene mõju puudub.

Investeeringud 2023. aastal ei olnud kapitaliseeritud investeeringuid, 2024. aastaks investeeringud ei plaani.

Töötajad.

2023. aastal koosnes ettevõtte meeskond kolmest juhatuse liikmetest, kellest palgal oli ainult üks. Palkade summa kujunes järgmiselt: 15 tuhat eurot ja sotsiaalmaksumus 5 tuhat eurot (vs 2022 vastavalt: 18 tuhat eurot).

Järgmise aasta eesmärgid.

2024. aasta peamised eesmärgid on säilitada oma tegevus kasumlikkuks ja säilitada oma turupositsiooni Eestis ja ELis. Samuti on oluline säilitada kvalifitseeritud spetsialistid ja tõhustada tööjõudu, pakkudes huvitavaid väljakutseid dünaamiliselt äri.