Juhtimissüsteem ei pea olema keeruline ega koormav – vastupidi, hästi toimiv süsteem loob selgust, toetab otsuseid ja aitab ettevõttel kasvada. Liiga sageli näeme, et juhtimissüsteemid on loodud vaid sertifikaadi saamiseks, mitte päriselt töötajate ja juhtide toetamiseks.

Minu kogemus Eesti edukate ettevõtetega on näidanud, et lihtsustamine toob parima tulemuse. Kui kõik teavad, kuhu suundume, kuidas tööd tehakse ja millised on vastutused, on meeskonnal võimalik tegutseda tõhusalt ja enesekindlalt.

Juhtimissüsteem peab elama igapäevastes tegevustes. Oluline on kaasata meeskond, selgitada süsteemi sisu ja kasu ning kasutada praktilisi tööriistu, mis aitavad protsesse juhtida, mõõta ja parendada.

Soovid oma ettevõttes suuremat süsteemsust ja tõhusust?
Broneeri tasuta konsultatsioon ja alustame muutustega, mis loovad reaalset väärtust.