This company's branding has already reached 799 peopleand his is followed by 3 Storybook users.On average, the company has been rated 4.4 points.and commented 1 time.

Tegevusaruanne 2025

OÜ Team Timpurit põhitegevusalaks oli 2025. aastal puitmajade ehitamine ja viimistlustööde teostamine. Ettevõtte klientideks olid nii juriidilised isikud kui ka eraisikud. Suurem osa töödest teostati Soome territooriumil. Samuti tegeles ettevõte aktiivselt uute koostööpartnerite ja klientide otsimisega Eestis, külastades ehitusnäitusi ning kohtudes puitmajade tarnijatega.

2025. aastal oli ettevõtte müügitulu 1 218 492 eurot, võrreldes 2024. aasta 1 021 499 euroga. Aruandeaasta kasum oli 180 455 eurot ning ärikasum 223 837 eurot. Ettevõtte majandustulemused paranesid võrreldes eelmise aastaga ning tegevus oli kasumlik. Aasta lõpu seisuga moodustasid ettevõtte varad 546 020 eurot ja omakapital 431 195 eurot.

Ettevõtte keskmine töötajate arv taandatuna täistööajale oli 2025. aastal 14. Ettevõttes töötasid peamiselt kvalifitseeritud spetsialistid, sealhulgas ehitajad, viimistlejad, puusepad ja maalrid. Tööjõukulud moodustasid aruandeaastal 521 450 eurot.

Ettevõte pööras jätkuvalt suurt tähelepanu töötajate turvalisusele ja tööohutusele. Selleks soetati regulaarselt tööriistu, ohutusvahendeid ja individuaalkaitsevahendeid ning panustati töötajate tööohutusalasesse väljaõppesse. Vastutavate spetsialistide käsutuses oli ettevõttele kuuluv transport ning töötajad olid varustatud tööks vajalike seadmete ja abivahenditega.

2024.–2025. aastal alustati ja jätkati mitmete suuremate projektidega Soomes, sealhulgas Kauniaises, Sipoo vallas, Espoos, Kirkkonummis ja

Inkool, mis said klientidelt positiivset tagasisidet.

Ettevõtte peamisteks tarnijateks olid AS Würth, ESPAK Narva AS, Almiteks OÜ, Optimera Estonia AS, Tamrex ja Stokker. Aruandeaastal maksti osanikele dividende. OÜ Team Timpurit juhatuse liige on Dmitriy Poltorukho.

Järgmisel majandusaastal on ettevõtte eesmärgiks tegevuse edasiarendamine, uute klientide ja koostööpartnerite leidmine ning töötajate kutseoskuste täiendamine.