This company's branding has already reached 8,848 peopleand his is followed by 3 Storybook users.On average, the company has been rated 5.0 points.but there is no comment.

Tegevusaruanne 2025

Üldiselt

Eippa WSOperations OÜ asutati 28. detsembril 2020.

Eippa WSOperations OÜ on tehnoloogiaettevõte, mille äritegevus põhineb ringmajandusel. Ettevõte parendab kasutatud elektroonika 100% emaettevõtte Swappie Oy jaoks, kes müüb selle edasi era- ja äriklientidele, pakkudes jätkusuutlikku alternatiivi uue seadme ostmise asemel.

Eippa WSOperations OÜ uuendatud nutitelefonil on kuni 75% väiksem süsiniku jalajälg kui samaväärsel uuel telefonil.

Eippa WSOperations OÜ kuulub koos Swappie GmbH ja Swappie B.V.-ga Swappie Oy gruppi. Emaettevõte teeb kogu grupi jaoks vajalikke olulisi arendus- ja turundusinvesteeringuid.

Juhatus koosneb kokku kolmest Soome kodanikust, kellel on võrdsed õigused.

Et tõsta tegevuse ja seadmete diagnostika võimekust maailmatasemele, tugevdada konkurentsieelist ja toetada ettevõtte pikaajalisi eesmärke, tagades samal ajal standardiseeritud protsessid ja järjepideva toodangu kvaliteedi, võeti 2024.aastal kasutusele teine automatiseeritud diagnostikaliin.

Swappie pikaajaliste kasvueesmärkide toetamiseks ja toodangu skaleerimise võimekuse tagamiseks laiendas Eippa WSOperations OÜ 2025.

aasta septembrist oma tegevust uutesse ruumidesse.

Ettevõtte finantsseisund

Ettevõtte käive oli majandusaastal 11,3 miljonit eurot ja ärikasum 0,19 miljonit eurot.

Ettevõte on sõlminud Soome emaettevõttega finantseerimislepingu, mille tingimuste kohaselt oli ettevõtte finantsvõlg emaettevõtte ees 31.12.2025 seisuga 6,2 miljonit eurot. Intressimäär on samal tasemel, kui oleks võimalik saada välisfinantseerimist sarnase laenu korral.

Intressimäär püsis majandusaasta jooksul samal tasemel.

Ettevõtte omakapitali suhe varadesse 31.12.2025 seisuga oli 25,7%. Ettevõtte müük majandusaastal oli suunatud kontserni ettevõttele Swappie

Oy.

Ettevõtte äritegevuse tipphooaeg on aasta lõpus ning suvi, majandusaasta algus ja hilissügis on mõnevõrra vaiksemad perioodid. Ettevõtte ostud toimuvad valdavalt eurodes ning välisvaluutaostud ei kujuta endast olulist valuutakursiriski. Swappie Grupp läbis aastatel 2022–2025 ulatusliku ümberkorralduse. Ümberkorraldusalgatused mõjutasid suures osas teisi Grupi ettevõtteid ning seetõttu suunati rohkem parendustegevust Eestisse. Samuti on ettevõte jätkanud investeeringutega Eesti tehase automatiseerimiseks.

Ettevõtte peamisteks riskideks on konkurentsiolukord, toodete kättesaadavus ja tegevusriskid.

Ettevõtte juhtkond juhib kvartali- ja aastaplaneerimisega seotud operatsiooniriske ettevalmistuse ja jälgimise kaudu.

2025. aastal otsustas Swappie oma tegevusmudelit kohandada, et parandada efektiivsust ja vähendada tegevuse keerukust. Nende muudatuste tulemusel ja pärast töötajatega konsulteerimist lõpetati Tallinna mikrojooteosakonnas 23 töölepingut. Lõplik otsus mõjutas vähem inimesi kui algselt plaanitud, kuna mõned töötajad suunati ümber teistesse osakondadesse.

Swappie on jätkuvalt pühendunud oma tegevuse arendamisele Eestis, investeerides tehase laiendamisse ja automatiseerimisse ning keskendudes töötajate toetamisele ja kvaliteetsete renoveeritud seadmete pakkumisele.

Personal

Majandusaasta keskmine töötajate arv oli 406 inimest ja tööjõukulud kokku olid 9,3 miljonit eurot.

Sündmused pärast aruandekuupäeva

Märtsis 2026 avalikustas kontserni juhtkond uue tervikliku strateegia eelseisvaks perioodiks. See uus strateegiline suund keskendub spetsiaalselt valitud uutele tootekategooriatele, mille kaudu kontsern püüab saavutada tugevamat turupositsiooni ja mitmekesistada oma tuluallikaid.

Uuendamine peaks parandama konkurentsivõimet ja suurendama ressursitõhusust, luues seeläbi stabiilsema aluse pikaajaliseks kasvuks.

Strateegia eesmärk on tugevdada turupositsiooni ja toetada kontserni üldist elujõulisust.

Geopoliitiline olukord ja suurenenud inflatsioon põhjustavad 2026. aastal jätkuvalt ebakindlust. Lisaks eelnevalt mainitud teguritele võib valitseva turuolukorra pikenemine avaldada negatiivset mõju ettevõtte sidusrühmadele, personalile ja ettevõtte kulustruktuurile. Ettevõte on võtnud meetmeid eelpoolmainitud probleemidega seotud tegevusriskide minimeerimiseks ja piisava likviidsuse tagamiseks.