Läbipõlemine töökeskkonnas võib olla tingitud mitmetest faktoritest, nagu ebaõiglane kohtlemine, suur koormus ja vähene toetus juhtide ja meeskonna poolt. See seisund viib emotsionaalse tühjuse, pideva väsimuse ning tööga toimetuleku raskusteni, sageli kaasnevad füüsilised vaevused, nagu pea- ja alaseljavalu.

Läbipõlemine avaldub huvipuuduses kõige vastu, töö muutub vastumeelseks ning inimene võib muutuda teiste suhtes vaenulikuks. See seisund tekib sageli tööstressi tagajärjel, mida ei suudeta adekvaatselt maandada. Ära viivita abi otsimisega, kuna halvad uudised ei muutu ajas paremaks.

Tööandja seisukohast vaadates on läbipõlemise vältimine oluline, sest:

1. Vaimse tervise häired põhjustavad töötajate puudumist.
2. Kulud on suuremad kui teiste haiguste puhul.
3. Taastumine võtab kauem aega, mis toob kaasa pikema töölt eemaloleku.

Töökoht on ideaalne koht sekkumiseks, kuna suur osa päevast veedetakse seal. Artikli täispikka versiooni ja praktilisi nõuandeid läbipõlemise ennetamiseks leiate meie kodulehelt. Mõistame, et rõõmsad töötajad on tervemad, ja soovime pakkuda tugevaid lahendusi, et kogukond oleks vastupidav ja toetav.

Loe lähemalt siit!