HARTMERLV OÜ current status
This company's branding has already reached 323 peoplebut no user is tracking his activities.The company has not been rated.and there are no comments either.
Strategic decision: No desire to increase customer baseBoard member Andres Simson (12.03.2025): "We focus only on providing high-quality service to existing customers and maintaining relationships. We do not plan to increase our customer base."
Tegevusaruanne 2024
2024. aasta oli ettevõtte HartmerLV OÜ esimene tööaasta. Aasta möödus edukalt, tänu meie pühendumusele ja efektiivsele tööle, eriti Taani tellija moodulhoone paigalduse ja hoolduse projekti raames
NATO objektil. See projekt kujunes märkimisväärseks väljakutseks, mis tõi esile meie võimekuse hallata keerukaid ülesandeid ja kasutada alltöövõtjaid.
Aasta peamised saavutused:
NATO objekti projekt
Meie suurim saavutus 2024. aastal oli moodulhoone edukas paigaldus ja hooldus NATO objektil. See projekt esitas meile mitmeid väljakutseid, sealhulgas rangeid julgeolekunõudeid, logistilisi keerukusi ja vajadust koordineerida erinevate alltöövõtjate tööd. Tänu hoolikale planeerimisele ja professionaalsele teostusele valmis projekt edukalt ja tähtajaks, saades tellijalt positiivset tagasisidet.
Koostöö alltöövõtjatega: Oluline osa projekti edust oli meie oskuslik alltöövõtjate kaasamine ja juhtimine.
See aitas meil tagada projekti sujuva kulgemise ja vajalike ressursside olemasolu. Koostööpartnerite professionaalsus ja meie meeskonna efektiivne juhtimine olid võtmetähtsusega, et täita projekti nõudmisi.
Kogemuste omandamine: Esimene tegevusaasta andis meile hindamatuid kogemusi suurte ja keerukate projektide juhtimisel. Saime põhjaliku ülevaate rahvusvaheliste klientidega töötamise spetsiifikast ning julgeolekuobjektidele kehtestatud nõuetest. Need kogemused tugevdavad meie positsiooni turul ja aitavad meil tulevikus sarnaseid projekte veelgi edukamalt ellu viia.
Tuleviku väljavaated
NATO objekti projektil oli märkimisväärne pikaajaline mõju HartmerLV OÜ-le, kindlustades meile tööd järgmiseks kolmeks aastaks. See loob stabiilse aluse meie edasisele arengule ja võimaldab meil pühenduda uutele väljakutsetele.
Comments (0)