This company's branding has already reached 1,266 peopleand his is followed by 9 Storybook users.The company has not been rated.and there are no comments either.

Tegevusaruanne 2024

Eesti Õpetajate Liidu tegevus 2024. aastal

Eesti Õpetajate Liit (EÕL) on kutseorganisatsioon, mille tegevuse eesmärgiks on õpetaja elukutse ja ühiskondliku positsiooni väärtustamine ning tugevdamine ühiskonnas. Oma eesmärkide saavutamiseks teeb EÕL koostööd erinevate partnerite ja huvigruppidega.

Haridus- ja teadusministeeriumi strateegilise partnerina andsime tagasisidet seaduseelnõudele ning osalesime erinevates HTM-i töörühmades (õppimiskohustuse seaduseelnõu, õpetaja karjäärimudel jt). Jätkus töö TÜ Eetikakeskuse juhitavas õpetaja eetika koodeksi uuendamise töörühmas ning osalesime õpetaja kutsestandardite uuendamise töörühmas. Koostööd tegime nii õpilaste, lastevanemate, koolijuhtide kui erinevate õpetajat toetavate osapooltega, nt Haridusfoorum, HAKA, YFU, Edumus, ülikoolid, EÕEL.

Õpetaja kutse taotlusvoorud toimusid 2024. aastal tähtaegadega 05.02, 22.07 ja 07.10. Õpetaja kutse anti 214 õpetajale. Kutse taotlejatele mõeldud tutvustavaid seminare toimus üheksa, lisaks oleme tutvustanud õpetaja kutsega seonduvat otse nii töötavatele õpetajatele kui tööd otsivatele õpetaja kandidaatidele, kooli juhtkondadele ja kohaliku omavalitsuse ametnikele. Organisatsioonist on töötasudena kutse hindamise ja töö koordineerimisega seotud summadena välja makstud 23 inimesele.

Rahvusvaheline koostöö oli ennekõike seotud ETAR projektiga, mille raames toimusid koolitused õpetajatele, et suurendada nende teadmisi ning oskusi õpilaste õpirände toetamisel. Märtsikuus osalesime koos peamiste partneritega Euroopa konverentsil ning 27. septembril korraldasime Eesti Õpetajate Liidu ja YFU Eesti MTÜ koostöös konverentsi Eestis „Õpi(me) rännates“.

Samuti jätkasime osalemist ning panustamist OECD Education 2030 töörühmas, kus üheks suureks eesmärgiks on järgmisel aastal juba olemasolevale õppimiskompassile lisaks avaldada õpetamiskompass.

Jätkasime ka Haridussalongide korraldamisega, neid toimus neli. Meediakajastust said nii õpetaja vaimse tervise, kiusamise, läbipõlemise, töökoormuse kui ka palga ja eestikeelsele haridusele üleminekuga seotud teemad.

Järgmisel aastal jätkame lisaks tavapärasele huvikaitsele uute kutsestandardite välja töötamise ja nende ametliku kinnitamise järel üleminekuajal nende tutvustamisega, seejärel ka uute hindamisstandardite välja töötamisega, uute hindajate leidmise ning koolitamisega.

Laiendame koostööd partneritega õpetajatöö toetamiseks ning arendamiseks ja rahvusvaheliselt Eesti kogemuse jagamiseks ning heade praktikate vahendamiseks.