This company's branding has already reached 256 peopleand his is followed by 2 Storybook users.The company has not been rated.and there are no comments either.

Tegevusaruanne 2024

MTÜ Eistulfarnir (Tartu Muinaskeskus) Tegevusaruanne 20241.

Üldsõnaline eesmärk ja tegevussuund

MTÜ Eistulfarnir tegutseb Tartu Muinaskeskuse raames, et luua harrastuskoht ajaloolist taaskehastamist, mõõgavõitlust, LARPi ja käsitööd. 2024. aastal nihkus fookus koolitus- ja haridusprogrammidele ning selge organisatsioonistruktuuri loomisele, et tagada kestlik kasv.

2. Olulisemad tegevused ja tulemused 2024

Valdkond Faktid & mõju

Igapäevane külastus Keskmiselt 10–20 külastajat päevas (~3 000 külastust aastas).

Liikmeskond 94 aktiivset liiget (seisuga 31.12.2024).

Haridusprogrammid 7 sessiooni, 150 õpilast; koolid: Raatuse, Forseliuse, Pärli.

Korduv praktiline õpituba (20 osalejat/kord), savinõud

Savitöötuba muinasleidude eeskujul.

01.11.2024, 40 osalejat; kogukonna sidustamine kostüümide

Muinashingede Õhtu ja töötoast valmistatud esemetega.

29.12.2024, 40 osalejat; aasta kokkuvõte ja liikmete

Talvine Õhtusöök tunnustamine.

Uus igakuiselt toimuv muusikaring ja lauamänguõhtu, ~25

Muinasjämm & DnD Laupäev osalejat kuu kohta.

3. Juhtimine, inimesed ja kogukond

Juhatus 31.12.2024: Reino Einmann (esimees), Liis Järvamägi, Martin Posselt Munck.

Juhatuse koosolekud: 3 (veebruar, juuni, oktoober). Otsustati hooviala kasutuse kord, eraldate eelarved (turundus 100 €/kk, töötuba 100 €/kk, majahaldus 150 €/kk) ning 2024 sündmuste kalender.

Vabatahtlikud: ~20 inimest; hinnanguline panus 2 000 töötundi (ruumide hooldus, üritused, admin, turundus). Sisekommunikatsioon toimub aktiivselt Discordi kanalites.

4. Riskid ja sisekontroll

Risk Mõju Leevendus

Teenuste maht võinuks jääda kuludele Eelarveribad + igakuine jälgimine

Tulude–kulude katvus alla (juhatus).

Sündmus võib ärajääda või kvaliteet Planeeriti 30 % enam vabatahtlikke kui

Vabatahtlike puudumine üritustel langeda minimaalne vajadus.

Koolitus, sildid ja kirjalikud juhised

Tööohutus töökojas Vigastuste oht ohtlikele seadmetele.

Üürilepingu lõpp Pidevuse risk Leping pikendati kuni juuni 2025.

5. Keskkonna- ja sotsiaalne vastutus 2024. aastal suunati töökojaprojektidesse hinnanguliselt 300 kg tekstiili-, naha- ja lõngajääke, mille abil vähendati jäätmeteket ning toetati ringmajanduse põhimõtteid.

6. 2025 väljavaade (cid:127) Liikmeskonna kasv +20 % (eesmärk 110 aktiivset liiget).

(cid:127) Vähemalt 50 tasulist õppekohta kooliprogrammides.