This company's branding has already reached 691 peoplebut no user is tracking his activities.The company has not been rated.and there are no comments either.

Tegevusaruanne 2025

Suuremad üritused: 08.01.2025 Viljandi koostöökoda ja SOTS AÜ kohtumine.

07.3 kohtumine Sõpruse kodu aü liikmetega ja usaldusisikuga.

29.04.25 kohtumine Koeru hoolekodu usaldusisikuga.

25.05.2025 Kohtumie Põltsamaal sotsiaaltöötajatega. Uute liikmete värbamine.

21.10.2025 seminar “kuidas edasi?” 28.10.2025 ROTAL ja SOTSAÜ kohtumine rahaliste vahendite leidmiseks 29.10.25 EAKL Viljandis koostöökogu koolitus 13.12 lõunapiirkonna kotumine riigikogu liikmetega, kohtuti sotsiaalkomisjoni liikmetega Mati Alas ja Helmen Kütt 14.11.25 Kohtumine Põltsama kodu juhtkonnaga

Organisatsiooni arendamine 1. Juhatuse koosolekuid oli 2025 aastal 6. Põhilisteks teemadeks juhatuse töökord, kommunikatsioon ja liikmelisuse suurendamine. Juhatuse motivatsiooni leidmine.

2. Tutvustati projekti uute liikmete leidmiseks ja anti ülevaade EL projektis osalemisest „Meestöötajate osakaalu kasvatamine sotsiaalhoolekandes”. Kahjuks oli projekti tulemus meile negatiivne ja anrud projektis meile raha ei eraldatud.

3. 12.06 toimus üldkoosolek Põltsamaa kodus. Suuremaks teemaks on uute liikmete värbamine ja hoolekandeasutuste juhatustega vastavate läbirääkimiste pidamine.

4. Suurenenud on erijuhtude toimimine hoolekande asutustes ja probleemiks on nende lahendamine. Koeru hoolekodu insident.

5. Läbirääkimised riiklike asutsuetga on halvad ja tänane poliitiline olukord ei poolda ametühingute teket. Töövaidlsute küsimuse arutelu ja vastavate põhimõtete kokkuleppimine.

6. Suuremad ühisüritused: 1. 02.-04.02 ROTAL talvepäevad 2. 11.12.04 Usaldusisiku ABC koolitus 3. 05-06.07 Keskliidu suvepäevad Narva-Jõesuus 4. 17.-18.08 suvepäevad - jäid ära.

5. 27.09 Strateegiakonverents 6. 14.11 Tartus koolitus

Koostöö teiste sotsiaalhoolekande valdkonnas tegutsevate organisatsioonide ja inimestega 1. Toetasime haridustöötajate streiki, koostasime solidaarsuspöördumise haridustöötajate toetamiseks. EL ülddeklaratsiooni heakskiitmise protsessis osalemine Eesti piires.

2. Kollektiivlepingu läbirääkimiste toetamine Lõuna-Eesti Hooldekeskuse töötajatele.