This company's branding has already reached 430 peoplebut no user is tracking his activities.The company has not been rated.and there are no comments either.

Tegevusaruanne 2022

Sissejuhatus

Sihtasutus AUTISTIKA pakub erihoolekandeteenust: igapäevaelu toetamist intellektipuudega ja au- tismispektrihäirega täiskasvanutele, kes väljendavad end raskesti mõistetava käitumise kaudu, mis võib kasvada äärmuslikuks kahjustavaks käitumiseks (edaspidi: teenuse sihtgrupp või noored).

Teenuse töötasime välja 2,5 aasta jooksul peamiselt vabatahtlike töö ja annetuste toel. 2014.–2016.

aastani rahastati teenust riiklikult igapäevaelu toetamise (IET) teenuse alt (97 eurot/kuu), mis ei katnud tegelikke kulusid ning mille maht (minimaalselt 4 tundi kuus) ei arvestanud meie sihtgrupi ega nende perede vajadustega.

2017. aastast on AUTISTIKA välja töötatud ja rakendatud teenus riiklikult rahastatud erihoolekande- teenus – igapäevaelu toetamise teenus autistile.

Tähtsamad sündmused ▪ Nelja uue töötaja värbamine ja väljaõpe.

▪ Ettevalmistused uue noore vastuvõtmiseks.

▪ Sihtrühma huvide kaitse seoses sotsiaalkaitseministri määruse muudatusega, mille järgi vä- hendatakse intensiivse äärmusliku kahjustava käitumisega autistide ööpäevaringset teenust kasutavate klientide tegevusjuhendajate arvu öisel ajal. Vaatamata meie esitatud vastuargu- mentidele, mis põhinevad 8-aastasel töökogemusel selle sihtrühmaga, muudatus siiski jõus- tus.

▪ Annetuste kaasamine eelarve tasakaalustamiseks.

▪ Annetuste kaasamine keskuse pisi- ja autoremonttöödeks.

▪ Meeskonna koosloomepäevad keskuse tööprotsesside disainimiseks.

▪ Meeskonna ja individuaalsed supervisioonid.

▪ Osalemine 16.–17.06 Eesti Autismliidu korraldatud koolitusel, mille viis läbi spetsialist (Bel- gia).

Ülevaade keskuse noortest/tööst 2022. aastal pakkusime teenust viiele noorele vanuses 24–35 aastat.

Aasta esimeses pooles siirdus mujale teisi teenuseid kasutama kaks noort. Kuna seda ei olnud või- malik prognoosida, mõjutas see majandustulemusi. Kahe noore lahkumine avaldas tugevat mõju ka teistele noortele, mis omakorda tähendas suuremat tööd tegevusjuhendajatele.

Tegime ettevalmistusi uue noore vastuvõtmiseks. Selleks toimus kolm koolitust-konsultatsiooni

MTÜ HENK ja Verge Eesti OÜ meeskonnaga ning tihe koostöö lapsevanemaga ja noort tundva spet-