ESTEMPLOY OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 40 021 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga ja komm

ESTEMPLOY OÜ hetkeolukord

Juba 40 021 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga ja kommenteeritud 10 korda.

Tegevusaruanne 2023

EstEmploy OÜ on alates 2010. aastast tööjõurendiga tegelev ettevõte. Vahendatav tööjõud suundub peamiselt Soome. Siiani on ettevõte iga aastaga arenenud kõikides aspektides positiivses suunas ning hetkel pole põhjust kahelda selle tendentsi edaspidises jätkumises.

Võttes arvesse, et osa ettevõtte renditavatest töötajatest töötab väliobjektidel, võib välja tuua, et põhiline äritegevuse hooaeg on suvel ja sügisel.

Talvel on küll ettevõttes töötajaid vähem, kuid suurele osale töötajaskonnast saame pakkuda aastaringset tööd.

Ettevõtte tegevust mõjutab kindlasti asjaolu, et Eestis on palgad võrreldes Soomega väiksemad ning seetõttu ollakse valmis niivõrd lähedalasuvasse riiki tööle minema. Mitmed ettevõtte tööpakkumised on aga hooajalised ja see mõjutab valmidust välisriiki tööle minemise osas.

Oma tegevuse paremaks jätkumiseks arendas ettevõte 2016. aastal oma kodulehte kaasaegsemaks, et potentsiaalsetele partneritele ja töötajatele huvipakkuvam olla. Kodulehe jätkuv arendus on ettevõtte jaoks oluline läbi aastate, et edastada infot veelgi arusaadavamalt ja olla informatiivsem.

2018. aastal ettevõte olulisi investeeringuid ei teinud. Töömahu kasvamise tõttu suurendati töötajate arvu kontoris. EstEmploy OÜ laienes ka Läti turule ning avas seal harukontori. Ettevõtte jaoks on oluline tegeleda aktiivselt turunduse ja värbamisega nii Eestis kui Lätis ning pidevalt suurendada töötajate arvu.

2019. aastal laiendati tegevust Läti turul, samuti valmis ettevõttel täiesti uus kodulehekülg. Ka 2020 - 2021. aastal keskenduti nii kliendibaasi laiendamisele kui ka aktiivsele värbamisele, et pakkuda klientidele kvaliteetset teenust.

2022. aastal jätkati töötajate arvu suurendamise ja kliendibaasi laiendamisega, samuti astus ettevõte esimesed sammud sisenemaks Leedu turule.

Suurenev inflatsioon ning baasintress mõjutasid ettevõtte kasvu 2023. aastal negatiivselt.

2024. aastal plaanib EstEmploy OÜ laiendada kliendibaasi ning tegeleda aktiivselt värbamisega.

OÜ EstEmploy 2023. majandusaasta käive oli 6 035 193 eurot ja kasum 141 128 eurot.

2023. aastal oli töötajatele arvestatud tasu koos sotsiaalmaksudega kokku 3 209 527 eurot.

OÜ EstEmploy juhatus koosneb 1 liikmest. 2023. aastal juhatuse liikme tasu ei makstud.

2023 2022

Lühiajalise võlgnevuse kattekordaja 1.46 1.60

ROA 21.88% 8.02%

Käibe puhasrentaablus 2.34% 0.89%

Võlakordaja 1.20 1.68

Lühiajalise võlgnevuse kattekordaja = Käibevara / Lühiajalised kohustused

ROA = Puhaskasum / Varad

Käibe puhasrentaablus = Puhaskasum / Müügitulu

Võlakordaja = Kohustused kokku / Omakapital

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Maksud ja tuludeklaratsioon välismaal tööl olles - renditöötajana Soomes töötamise näide - Estemploy

Üks olulisemaid teemasid välismaal töötamise korral on maksud ja tuludeklaratsioon. Kuidas muidu teaksid, millised on Sinu kohustused maksude osas või millised
ssb.ee
Üks olulisemaid teemasid välismaal töötamise korral on maksud ja tuludeklaratsioon. Kuidas muidu teaksid, millised on Sinu kohustused maksude osas või millised õigused kehtivad sotsiaalsetele garantiidele nagu tervisekindlustus või pension? Kuna maksusüsteemid erinevad riigiti, nõuab kohalike seaduste tundmaõppimine aega ning tihtipeale asjatundjate abi. See vaev tasub aga end kindlasti kuhjaga ära. Vaid teades, kui suur osa Sinu töötasust läheb maksudeks ja kui suur osa laekub reaalselt pangakontole, on sul võimalik hinnata tööpakkumiste atraktiivsust enda jaoks. Lisaks väldid hilisemaid

Kuhu minna oskustöölisena välismaale tööle? Kas töö leidmine välismaal on lihtne? - Estemploy

Kaks levinumat küsimust, mida EstEmploylt küsitakse, on: “Kui lihtne on töö leidmine välismaal?” ja “Kuhu minna oskustöölisena välismaale tööle?”. Allpool annam
ssb.ee
Kaks levinumat küsimust, mida EstEmploylt küsitakse, on: “Kui lihtne on töö leidmine välismaal?” ja “Kuhu minna oskustöölisena välismaale tööle?”. Allpool anname nendele küsimustele vastuse tuginedes oma kümneaastasele kogemusele renditööjõu vahendajana. Selle aja jooksul oleme koostööd teinud kümnete ettevõtete ning sadade töötajatega ja ära teeninud nii oma klientide kui ka töötajate usalduse.    Kuhu saab EstEmploy kaudu välismaale tööle minna? EstEmploy on renditööjõu valdkonnas tegutsenud üle 10 aasta ning kuulume oma valdkonna kolme edukaima ettevõtte hulka Eestis. Seni oleme

Otsid tööd Soomes? - Estemploy

Oled mõelnud Soome tööle minna? Anname sulle ülevaate kõigest, mida enne Soome suundumist teada võiksid.  1. Kuna Eesti, Läti ja Leedu kuuluvad Euroopa Liitu, e
ssb.ee
Oled mõelnud Soome tööle minna? Anname sulle ülevaate kõigest, mida enne Soome suundumist teada võiksid.  1. Kuna Eesti, Läti ja Leedu kuuluvad Euroopa Liitu, ei ole Balti riikide kodanikel vaja Soome elamisluba. Kui elad Soomes kauem kui kolm kuud, pead siiski registreerima oma elamisõiguse. Elamisõiguse registreerimise eelduseks on see, et Sinu toimetulek Soomes on tagatud.  Kui Immigratsiooniamet registreerib Sinu elamisõiguse, registreeritakse Sinu isikuandmed automaatselt ka rahvastikuregistris ja saad Soome isikukoodi. Viimase võid saada ka Digi- ja rahvastikuandmete ameti

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.