Juba 5123 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 73 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

Baltic Beach Holding OÜ on loodud 28.03.2011. aastal, majandustegevusega alustas ettevõte sama aasta aprillis.

Ettevõte opereerib Haapsalus paiknevat spaa-hotelli Hestia Hotel Haapsalu Spa, pakkudes põhiteenusena majutus-, toitlustus- ja heaoluteenust.

Täiemahulise renoveerimise käigus aastatel 2021-2023 uuendasime hotellitubasid ning hotelli üldalasid, kaasajastasime hotelli vastuvõttu ning lisasime uue vabamas õhkkonnas sööke ja jooke pakkuva Lesila kohviku. Uus vee- ja saunakeskus on kujunenud piirkonna atraktiivsemaks vabaaja-veetmise spaakeskuseks. Hotellis on 100 hotellituba ning lisaks klassikalisele majutusteenusele toimuvad hotellis regulaarsed temaatilised üritused, saunarituaalid ja erimenüüdega õhtusöögid. Oleme loonud ideaalse keskkonna koolituste, kliendiürituste või tähtpäevade korraldamiseks.

2024. aastal jätkame endiselt hotelli arendamist sooviga rajada paremaid seminariruumide võimalusi, pakkudes külalistele kõrgemat kvaliteeti ja mitmekesisemat tootevalikut. Jätkub koostöö Haapsalu Kutsehariduskeskusega, et panustada kooli ja hotelli vahelisele õpiväljundile ning olla parimaks kogukonda ühendavaks ettevõtteks. 2023. a pälvis ettevõte Läänemaa tunnustuse kui „Aasta õppijasõbralik tööandja“.

2023. aastal toetas ettevõte järgmisi kogukonna projekte või sündmusi:

Haapsalu maanteejooksu auhinnafondi toetus

Haapsalu rannatennise auhinnafondi toetus

Haapsalu Triatlon’i auhinnafondi toetus

Haapsalu Võrkpalliklubi auhinnafondi toetus

Haapsalu Tenniseklubi auhinnafondi toetus

Discgolf sponsorlus

Läänemaa Ühisgümnaasiumi sponsorlus

Andragoogide Läänemaa suvekooli sponsorlus

Läänemaa Jalgpalliklubi sponsorlus

Ettevõte on seadnud eesmärgiks tegeleda enam ja sihipäraselt vastutustundliku ettevõtluse printsiipidega ja ESG tegevuste strateegilise planeerimisega. Hestia Hotel Group on koostanud grupiülese strateegia „Hestia strateegiline juhtimine ÜRO kestliku arengu tegevuskava järgi“ ja võtnud selle oma järgnevate lähiaastate vastutustundliku ettevõtluse tegevuskava aluseks. Ettevõte on valinud Agendas sisalduvast 17 eesmärgist 7, mille kokkupuude külalislahkuse sektoris on suur. Valitud eesmärkideni jõudmiseks tegeleb ettevõtte järjepidevalt erinevate mõõtmistega, et muuta organisatsioon järjest kestlikumaks.

Meie „Focus“ põhineb kolmel suuremal alamgrupil:

Keskkonnamõjurid - energiatarbimine, vee- ja õhureostus, ressursikasutus ja jäätmeteke.

Sotsiaalse keskkonna mõjurid - ettevõtte töötajad, nende turvalisus ja töökeskkond, motivatsioon ja rahulolu.

Külalised, kliendid - nende teavitamine ja kaasamine strateegia saavutamisse ning tagasiside ja sellega seotud muutuste juhtimine.

Lisaks igapäevasele hotellijuhtimisele tegeleme rohelise mõttelaadi juurutamisega nii hotelli töötajate kui ka külastajate hulgas. Eesmärk on järgida Hestia hotelligrupi jätkusuutlikkuse strateegiat ja neid toetavaid teenindustavasid – vähem ressursikasutust, enam taaskasutust ja nutikaid IT-tehnilisi lahendusi. Eelistame teenuste või toodete ostmisel neid tarnijaid, kes tegutsevad rohepöörde eesmärke silmas pidades.

Suuremat mõjusfääri omavate koostööpartnerite puhul ootame partneri jätkusuutlikkuse strateegia olemasolu või vähemalt selle koostamise poole liikumist.

Ettevõtte plaan on vähendada loodust saastavate toodete ja materjalide kasutamist ning detailsemalt tegeleda prügi sorteerimisega ja teenuste ringdisainimisega.

Eesmärgiks on 2024. aasta jooksul viia hotell vastavusse rahvusvahelise keskkonnamärgise Green Key nõuetega, et olla atraktiivne toode järjest enam rohemõtlemist ootava külastaja ja ettevõtte eelistuses.

Aruandeaastal oli Baltic Beach Holding OÜ müügitulu 4,24 mln eurot (2022. a 3,67 mln eurot). Kaubad toore, materjal ja teenused moodustasid aruandeaasta kuludest 2,2 mln eurot (2022. a 2,0 mln eurot) ja muud tegevuskulud 0,29 mln eurot (2022. a 0,28 mln eurot). Ettevõtte keskmine töötajate arv majandusaastal oli 65 töötajat ( 2022. a 66 töötajat), tööjõukulud koos sotsiaalmaksudega olid 1,64 mln eurot (2022. a 1,51 mln eurot).

Peamised finantssuhtarvud: 2023 2022

Puhasrentaablus 1,7% -7%

Lühiajaliste kohustuste kattekordaja 1,09 1,58

ROA 5% -18%