Juba 270 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,8 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

Sissejuhatus

Ettevõte Digitegu OÜ on aastal 2019 asutatud osaühing, mis tegeleb infotehnoloogiliste terviklahenduste väljatöötamise, juurutamise ja tugiteenustega erinevate profiilidega ettevõtetes.

Tulud, kulud, kasum

Aruandeperioodil moodustas ettevõtte müügitulu 48 tuhat eurot. Ettevõtte kasumi kujunemisel võib põhjusena välja tuua aktsiaturgude volatiilsuse.

Peamised finantssuhtarvud: 2023 2022

Müügitulu 48 083,00 12 433,50

Tulu kasv % 287% -81%

Puhaskasum 5 150,00 -75 595,71

Kasumi kasv % 93% -129%

Müügitulu puhasrentaablus % 11% -608%

Lühiajaliste kohustuste kattekordaja (current ratio) 33,18 63,91

Likviidsuskordaja (quick ratio) 29,00 59,49

Võlakordaja 0,028 0,014

Omakapitali kordaja 0,97 0,99

ROA (return of assets) % - kogukapitali puhasrentaablus 1% -18%

ROE (return of equity) % - omakapitali tootlus (puhasrentaablus) 1% -18%

Suhtarvude arvutamisel kasutatud valemid: * Müügitulu kasv (%) = (müügitulu 2023 – müügitulu 2022)/müügitulu 2022 * 100 (cid:127) Kasumi kasv (%) = (puhaskasum 2023 – puhaskasum 2022)/puhaskasum 2022 *100 (cid:127) Puhasrentaablus (%) = puhaskasum/müügitulu * 100 (cid:127) Lühiajaliste kohustuste kattekordaja (kordades) = käibevara/lühiajalised kohustused (cid:127) Likviidsuskordaja (kordades) = (käibevara – varud)/lühiajalised kohustused /hea 1,0-2,0 (cid:127) Võlakordaja (kordades) = kohustused/passiva kokku (cid:127) Omakapitali kordaja (kordades) = omakapital/passiva kokku (cid:127) ROA % = puhaskasum/varad kokku * 100 (cid:127) ROE % = puhaskasum/omakapital kokku * 100

Personal

Digitegu OÜ töötajate keskmine arv majandusaastal oli 1 töötaja. 2023. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulud 14,47 tuhat eurot.

Ettevõtte juhatuse liikmele Alo Saks'ale aastal 2023 tasu ei arvestatud ega makstud. Olulisi soodustusi ja täiendavaid tasusid Alo Saks'al ei ole.

Juhatuse liikmega ei ole sõlmitud eritingimustel töölepingut, mistõttu ei ole tal ka õigust ettevõttest lahkumisel erinevatele kompensatsioonidele.

Ettevõtte majandustegevus on jätkusuutlik.

Alo Saks

Juhatuse liige