Juba 786 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 9 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2023

2023. aastal liitusid KFLiga 5 uut liiget – Luwi, Aeternum, Ettevõtluskeskus, Intelligentne Grupp, Brandmoon. Liidust lahkujaid ei olnud. 2023.

aast alõpu seisuga on KFLil 27 liiget.

2023. aastal kuulusid KFLi juhatusse Anni Sild, Helina Loor, Veronika Tuul ja Raul Ennus.

Kokku toimus 2023. aastal 10 korralist juhatuse koosolekut. KFLi poolt korraldatud üritused liikmetele ja laiemale sihtrühmale 2023. aastal olid: (cid:127) 07.02 - üldkoosolek (liikmeüritus) (cid:127) 15.03 – Juunika Koolitus (liikmeüritus) (cid:127) 05.04 - aastase tegevuskava tutvustamine (liikmeüritus) (cid:127) 17.05 – EPALE, Andrase ja KFLi mitte-konverents (suurüritus) (cid:127) 20.06 – suveseminar liikmetele AI teemal (liikmeüritus) (cid:127) 12.08 – KFL arutelu “„Kuidas arendada Eesti riigile vajalikke oskusi?“ Arvamusfestivalil 2023 (suurüritus) (cid:127) 29.09 – Koolitusturu uuringu esitlus liikmetele (liikmeüritus + külalised) (cid:127) 30.11 - sügisseminar liikmete turundusest (suurüritus) (cid:127) 13.12 – liikmekülastus Aeternum (liikmeüritus) 2023. aasta prioriteetsemad teemad, millega KFL tegeles: 1. Haridus- ja teadusministeeriumi strateegiline partnerlus – Vastavalt koostatud tegevuskavale teostas liit partnerluse raames järgmised tegevused: a. Valdkonna uuringu lõpule viimine ja tulemuste tutvustamine. Tulemiustest lähtuvad arendustegevused b. Mikrokvalifikatsiooni mõiste ja olemuse selguse loomine c. Riigiga koostöö TÄKSI muudatuste paika saamises ja juurutamisel. Liikmeskonna aktiivne teavitus TÄKSi muudatuste teemal d. Koolitajatele suunatud konverentsi läbiviimine e. Liikmete arengut soodustavate ürituste korraldamine f. Kvaliteedihindamisprotsessi tagasisidestamine 2. Uuringu läbiviimine ja tulemuste teavitus – KFLi tellimusel viis LevelLab OÜ läbi uuringu eesmärgiga kirjeldada Eesti koolitusturu olukorda ja hinnata valdkonna arenguvajadusi. Uuringu raames viidi läbi küsitlusi, intervjuusid ja fookusgruppe ning analüüsiti valdkonda kirjeldavaid statistilisi andmeid ja muid dokumente. Uuring käivitati 2022 IV kvartalis ning uuring valmis lõplikult 2023. aasta II kvartalis.

3. Täiskasvanute koolituse seaduse muudatusettepanekute arutelude koordineerimine, tagasisidestamine ministeeriumile.

4. Hangete teemalised arutelud avaliku sektori suurimate tellijatega - Aruteludeks koondati töörühm KFLi liikmete esindajateks. Eeltööna kaardistati põhilised murekohad avaliku sektori suurimate tellijate hangetega seoses. Kohtuti kolme suure tellijaga. Arutelu eesmärgiks oli teavitada tellijaid nendest murekohtadest ning mõelda koostöökohtadele tulevikus, et sarnaseid murekohti vältida.

KFLi esindatus töörühmades ja esinduskogudes: (cid:127) HTMi Strateegiline partner poliitikakujundamisel 2022-2024 (cid:127) HTMi Täiskasvanuhariduse nõukogu (cid:127) Hariduse valdkonna kutsenõukogu ja kutsekomisjon (cid:127) HAKA täienduskoolituse kootöökoda (cid:127) EPALE

Aruandeaastal mittetulunusühingul palgalisi töötajaid ei olnud. Juhatus on kolmeliikmeline, kellele 2023.a. tasusid ei makstud.