Rohkema info nÀgemiseks:
Meedialeht ja uudisvoog
 PIPILA OÜ alustas peaaegu 11 aastat tagasi, mil juhatuse liige  Nele-Liis Vaiksoo  selle asutas, omades selleks ajaks ettevĂ”tluskogemust ligikaudu 4 aastat.  P

PIPILA OÜ: Tegevuslugu

PIPILA OÜ alustas peaaegu 11 aastat tagasi, mil juhatuse liige Nele-Liis Vaiksoo selle asutas, omades selleks ajaks ettevĂ”tluskogemust ligikaudu 4 aastat. PIPILA OÜ valdkond on lavakunst. Samas valdkonnas (EMTAK 9001) on tegutsevaid ettevĂ”tteid 2023 aasta seisuga kokku 145 tĂŒkki, kes annavad tööd kokku 585-le inimesele ja kogu valdkonna 2023 kĂ€ibeprognoos on ca 9.1 miljonit eurot. PIPILA OÜ - Varad ja finantsid 2021 kasumimarginaal: 44% Töötajate arv: vĂ€henes 1 töötaja vĂ”rra KĂ€ibe tĂ”us: 190% (40 413 €) Finantshinnang: VĂ€ga hea Asukoht EttevĂ”tte juriidiline aadress on

Dropdown

kÔik artiklid

Dropdown


PIPILA OÜ: Palgarallilugu

 2022 aasta III kvartalis kuulus PIPILA OÜ meeskonda 1 töötajat, kellele maksti hinnanguliselt keskmist brutotöötasu 975 EUR/kuus.  VĂ”rdlus eelmise kvartaliga
ssb.ee
2022 aasta III kvartalis kuulus PIPILA OÜ meeskonda 1 töötajat, kellele maksti hinnanguliselt keskmist brutotöötasu 975 EUR/kuus. VĂ”rdlus eelmise kvartaliga VĂ”rreldes II kvartaliga meeskonna suurus ei muutunud ja töötasu langetati summas keskmiselt - 125 EUR töötaja kohta (-13%). Aasta kokkuvĂ”te Aasta lĂ”ikes saab töötaja ĂŒhes kuus keskmiselt palka 746 EUR ja teeb sealjuures kĂ€ivet ettevĂ”ttele keskmiselt 5 603 EUR. TööjĂ”ukulude osakaal kĂ€ibest moodustab keskmiselt 23 protsenti. Palgaralli Palgaralli tĂ”usuks ettevĂ”ttel vahendeid tĂ”enĂ€oliselt piisaks, sest viimati deklareeritud

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ĂŒtleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusvÀÀrne see firma tĂ€na on. laadi laiendus alla

NĂ€ed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevĂ”tte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevĂ”ime ja finantsinfoga.