Juba 814 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,5 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

Interlux OÜ alustas oma äritegevust 2017 aasta teisel poolel. Meie esimese tegevusaasta kulud olid seotud peamiselt ettevõtte turule toomisega, sisaldades investeeringuid bürooruumidesse, töötajate värbamisse ja koolitustesse välismaal ning brändi (üld- ja eriotstarbeliste meditsiiniseadmete) tutvustamist uuele turule.

Ettevõtte teisel tegevusaastal, ehk 2018 aastal, oli peamiseks fookuseks müügitulu suurendamine osaledes erinevatel konverentsidel messiboksiga, teostades turundusüritusi ja kampaaniaid ja keskendudes vaid müügikäibe suurendamisele.

Interlux OÜ plaan aastaks 2018 oli leida uusi projekte meditsiini turul, otsides uusi kliente otsese ja kaudse turunduse kaudu ning laiendada ettevõtte tegevust Eestis. 2018 aasta eesmärk sai täidetud erinevatel riigihangetel osalemisega ja olles edukas pakkuja esimestel suurprojektidel. Ettevõtte jätkas oma tegevuses müügitulu suurendamise kursil, otsides õiget müügimeeskonda, leides selleks uusi motiveerituid töötajaid.

Ettevõtte majandustegevus oli väga rangelt kontrollitud, hoides kulusid miinimumis, peamiselt vaid kontoripinna üüri ja tegevuskulude raames.

Ettevõtte müügitulu kasvatamise tegevustes oli uute partnerite leidmine, jätkuvatel müügiprojektidel osalemine ja kulude minimeerimine, vähendades seejuures ettevõtte palgafondi.

Ettevõtte kolmanda aasta, ehk 2019 aasta, tegevus oli suunatud jätkuvalt müügitulu suurendamisele, käibe suurendamisele ja kulude optimeerimisele. Kulude optimeerimiseks minimeeriti koolitusreise ja organiseeriti kaugosalemise võimalusi. Samuti suunati tegevuses tähelepanu müügimeeskonna töötajate arvult hoopis assistendi rollile, et võimestada müügiosakonda ja tagada klientide parem teenindamine.

Palgafonde ei ole suurendatud ja kulude miinimumi hoidmine on peamine eesmärk. Uute partnerite ja käibe suurendamise eesmärgi nimel on valitud hoolikamalt unikaalsemad tooted portfelli, millega tagada turul eelisseisund.

Ettevõtte neljandat tegevusaastat, ehk 2020 aastat, varjutas ülemaailmne pandeemia. Pandeemia kasvatas küll ostu-müügi tehinguid, kuid lükkas klientide suuremad ostud edasi järgnevasse aastasse. Neljandal tegevusaastal valmistati ette suuremaid projekte, kuid reaalsete hankelepinguteni jõuti alles 2021 aasta esimeses kvartalis. Eelneval aastal leitud partnerid aitasid 2020 aastal suurendada kliendibaasi, ja tuua regulaarsed müügid. Samuti uute partnerite tootevalikus leidusid tooted, mille järgi huvi pandeemia ajal kasvas. Sellega õnnestus ettevõttel tulla üheks tuntud tarnijaks Eesti klientidele.

Pandeemia pani mõistma, et kulude optimeerimiseks ei ole tarvis äripinda ja saab edaspidi hakkama kodukontoriga. Sellega hoitakse kokku ühelt suuremalt kuluallikalt ettevõtte eelarves.

Interlux OÜ on ka personalis teinud muudatusi ja 2021 I poolaastal muutus personali koosseis. Üks töötaja siirdus lapsehoolduspuhkusele kelle asendaja asus tööle vähenenud palgaga, et hoida kulusid väiksemana. Sellest lähtuvalt on ka 2020 aastal Interlux OÜ-s töölepinguga töötajaid 3 ning nende töötajate bruto töötasu üldsumma oli 29 875 eurot. Ettevõttest sai juhatuse liikme tasu 1 inimene ja juhatuse liikme brutotasu üldsumma oli 4 800 eurot.

Interlux OÜ tegevusplaan ja eelarve on läbi arutatud ka ettevõtte omanikuga ja on jätkuvalt valmis investeerima ettevõtte jätkusuutlikusse.

Ettevõtte viiendal aastal, ehk 2021 aastal, keskendus juhatus ettevõtte majandustegevuse parendamisele. Kasutusele võeti mitmeid eelneval tegevusaastal alustatud meetmeid: 1) Ettevõtte loobus äriruumi pinna üürimisest - vähendati olulist kuluallikat.

2) Lapsehoodluspuhkusele siirdunud töötajate asemel on palgal vaid üks tootejuht ja raamatupidaja. Tootejuhi töötasule taotles ettevõte ka palgatoetust, mis sai rahuldava vastuse. Töölepinguga töötajate bruto töötasu üldsumma, aastal 2021, oli 15 897 eurot, mis on 13 978 euro võrra väiksem kui möödunud majandusaastal. Lisaks on palgatoetusena laekunud tulu 1 657 eurot.

3) Ettevõtte suuremad projektid realiseerusid majandusaasta lõpus, millega on ettevõtte töö suunatud kasumlikule majandustegevusele.

Ettevõtte jätkab samal kasumlikul kursil ka järgneval aastal, mis kajastub esimese kvartali majandustulemustes.

Ettevõtte kuuendal aastal, ehk 2022 aastal, keskendus juhatus ettevõtte majandustegevuse parendamisele. Jätkati eelmisel aastal alustatud kokkuhoiu meetmetega ja otsustati suurendada ka ettevõtte osakapitali.

1) Jätkuvalt ei värvatud juurde lisatöötajaid vaid kasutati olemasolevat resurssi. Lapsehoolduspuhkusele siirdunud töötajatega on 2022 aastal töölepingud lõpetatud, töötajate omal soovil. Palgal vaid üks tootejuht ja raamatupidaja. Töölepinguga töötajate bruto töötasu üldsumma aastal 2022, oli 13 561 eurot.

2) Ettevõtte suuremate projektidega alustati majandusaasta lõpuks, kuid antud projektid realiseeruvad alles järgmise majandusaasta alguses, millega on ettevõtte kasumimäär hetkel negatiivne. Küll aga soetatud laoseadmed panustavad järgmise majandusaasta käibekasvule.

Ettevõtte seitsmendal aastal, ehk 2023 aastal, alustati muudatustega. Toimus ettevõtte juhtkonna ümberstruktureerimine eesmärgiga vähendada kulusid, säilitades samal ajal korralik klienditugi ja lepingutest kinnipidamine. Kulude vähendamine saavutati kaugtöö seadistusele üleminekuga ja juriidilise kontori aadressi ümberjagamisega virtuaalkontorisse ning kaughalduri ametikoha loomisega, et vähendada palgakulusid, säilitades samal ajal vaid hädavajalikud töötajad - müügiassistent ja raamatupidaja, et toimiksid igapäevased tegevused ja klienditugi.

Müügitegevus keskendus eelkõige kõigis Balti riikides (Leedus, Lätis ja Eestis) asuvate UAB Interlux`i kontserni ettevõtete, kui tugiorganite koostööle. Selline koostöö aitas meil välja selgitada peamised valdkonnad, mille nimel pingutada, nimelt raku- ja molekulaarbioloogia, puhaste ruumide lahendused ja molekulaardiagnostika. Mistõttu oleme oma müügitegevuse suunanud eelnimetatud valdkondadele ning saavuatnud stabiilsed tarneliinid koostööpartneritega: Inno-train, Ecolab, Miltenyi Biotec ja BMS. Kuigi kaugmüügitegevus osutus käibe suurendamisel