Juba 2994 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2024

Good Staff Solution OÜ alustas oma tegevust 2017. aastal. Ettevõtte põhitegevuseks on renditööjõu rentimine. Meie spetsialiseerumine on kvalifitseeritud tööjõu vahendamine metallitööstusettevõtetele. Meie teine tegevusala on lühiajalised hooajalised projektid toiduainetetööstuses.

Kõik meie kliendid asuvad Eestis. Müügitulu oli eelmisel majandusaastal kokku 4 019 756 eurot

Peamised suhtarvud 2024 2023 (müügitulu (N) – müügitulu

Käibe kasv (%) -18.18 3 (N-1)) / müügitulu (N-1)*100 (müügitulu - kaubad, toore,

Brutokasumi määr (%) 96.49 96 materjal ja teenused) / müügitulu * 100

Käibe ärirentaablus (%) 12.01 20 ärikasum / müügitulu * 100 (puhaskasum (N) –

Kasumi kasv (%) -53.6 -25 puhaskasum (N-1)) / puhaskasum (N-1) * 100

Puhasrentaablus (%) 8.84 16.04 puhaskasum / müügitulu * 100

Lühiajaliste kohustuste käibevara / lühiajalised 2.47 2.7 kattekordaja (kordades) kohustused puhaskasum / varad kokku *

ROA (%) 27.25 41.6 100 puhaskasum / omakapital

ROE (%) 43.81 61.6 kokku * 100

Majandusaasta töötajate keskmine arv taandatuna täistööajale on 148 inimest, tööjõukulud summa oli 3 269 786 €.

Ettevõte maksis välja dividende 787 000 eurot, millelt tasus makse 150 759 eurot.

2022. aasta majanduskriisi peamine tagajärg oli uute tellimuste lakkamine meie klientidelt. Tänu kvaliteetsele kvalifitseeritud ja motiveeritud spetsialistide valikule, Meid, erinevalt teistest rendifirmadest, koondamised praktiliselt ei puudutanud, kuna kliendid kärbivad eriti ebaefektiivsed töötajad. Aga kuna tootmisettevõtted ise on tootmismahtu vähendanud .Vähenenud nõudluse tõttu ei vaja nad uusi töötajaid. Lisaks suurem hulk töötuid Ukrainast pärit sõjaväepagulased, kes saavad legaalselt töötada, on raskendanud niigi keerulist olukorda tööturul ja vähendas järsult personali rendiettevõtete teenuste asjakohasust.

Kõrge inflatsioon suurendas palgaootusi ja olime sunnitud palku tõstma enamik töölisi. Samal ajal keeldusid mõned kliendid meie tariife tõstmast. See vähendab ka meie jaoks töömahtu tundides. Tulevikus toob see kaasa nii tulude vähenemise kui ka meie marginaalide vähenemise.

2024. aastal keskendusime meie jõupingutustele uute turgude või üksikute kõrge marginaaliga niššide leidmisele, samuti uute tööjõuressursside allikate otsimine. Tegime töid partnerite leidmiseks personalivaliku vallas Kasahstanis, Usbekistanis,

Kõrgõzstanis, Moldovas.

Ukrainas tegime töid kohaliku personali rendituru hindamiseks, uurisime Ukraina suurte tööandjate ootusi, on välja töötatud strateegia Ukraina turule sisenemiseks, sh personalipartneriks Eesti tootmisettevõtetele, kes plaanivad sisenemist Ukraina turule.

Ettevõte kaalub ka eluaseme soetamise võimalust, mis suurendab uute töötajate kaasamise võimekust.

Good Staff Solution OÜ juhatus kinnitab, et ettevõte on jätkuvalt tegutsev äriühing