Rohkema info nägemiseks:

Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      Kaido Pajumaa

      Ettevõtete ärimeedia ja uudisvoog
      juhtimiskoolitused, Meeskonnakoolitused, juhtide arendamise koolitus, arenguvestlus, Meeskonna juhtimine ja koostöö, Meeskonna coaching, juhi coaching, juhtimiscoaching, kaasav juhtimine, coachiv juhtimine, 1:1 koostöövestlused
      ?
      profiili külastust
      2142
      ?
      isiku jälgijat
      6

      Featured Image

      OÜ Sisekosmos asutati 2009. aastal. Ettevõtte peamiseks tegevusalaks on juhtide ja meeskondade arendamine konsulteerimise ja koolituste kaudu. Oleme suutnud ho

      SISEKOSMOS OÜ tegevusaruanne 2023

      Andmerobot
      OÜ Sisekosmos asutati 2009. aastal. Ettevõtte peamiseks tegevusalaks on juhtide ja meeskondade arendamine konsulteerimise ja koolituste kaudu. Oleme suutnud hoida käibemahte stabiilsena, mille on taganud kaasaegse ja professionaalse koolitusteenuse pakkumine ning tuntuse levimine. Kui esimestel tegevusaastatel teati Sisekosmos OÜ`d ja Motivaator.ee`d rohkem motivatsioonikoolituste pakkujana, siis viimastel aastatel on selle tuntus märkimisväärselt kasvanud just juhtimiskoolituste ja meeskonnakoolituste pakkujana. Aastal 2020. hakkas ettevõte tegelema ka e-koolituste pakkumisega, mis on

      Dropdown

      kõik artiklid
      11693147_sisekosmos-ou_90392187_a_xl.jpg
      SISEKOSMOS OÜ / Andmerobot

      Milline on avatud suhtluskultuuri roll kaasava töökoha loomisel?

      Tänases globaliseerunud ärikeskkonnas ei ole kaasav juhtimine mitte ainult moraalne kohustus, vaid strateegiline vajadus. See hõlmab töökoha loomist, kus erinev
      ssb.ee
      Tänases globaliseerunud ärikeskkonnas ei ole kaasav juhtimine mitte ainult moraalne kohustus, vaid strateegiline vajadus. See hõlmab töökoha loomist, kus erinevad inimesed saavad panustada oma unikaalsete vaatenurkade ja talentidega, viies suurenenud innovatsiooni, tootlikkuse ja töötajate rahuloluni. Kaasatuse mõistmine töökohal Kaasav juhtimine viitab juhtimistavadele, mis tagavad, et kõik meeskonnaliikmed tunnevad end väärtustatuna ja neil on võrdne juurdepääs võimalustele. See on iga üksikisiku ainulaadsete panuste tunnustamine ja keskkonna loomine, kus kõik saavad õitseda. Mitmekesisus

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.