Rohkema info nägemiseks:

SISEKOSMOS OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Aitame juhtidel kasvatada sisemist motivatsiooni, tugevdada meeskondade ühtsust ja tuua tööellu rohkem töörõõmu, koostöövaimu ning tulemusi.

Meie ettevõtte lugu

?

Ettevōtte juhtkond, meeskond ja kontaktid

Miks valida Motivaator?

Motivaatori lugu: kuidas töö tähendusrikkaks muutub?

Motivaatoris usume lihtsasse, kuid tihti unustatud tõsiasja: edu ei loo mitte strateegiad ja protsessid, vaid inimesed — ja nende vahelised suhted.

Just sellest algab iga eduka organisatsiooni teekond: meeskonnad, mis on ühtsed, ja juhid, kes suudavad inimesi päriselt inspireerida.

Meie missiooniks on aidata juhtidel luua töökohti, kus pole vaja tulemuste ja töörõõmu vahel valida. Me soovime aidata luua töökohti, kus tulemused on töörõõmu loomulik tagajärg, ja kus inimesed tahavad endast parima anda.

Kõik meie koolitused — alates motivatsioonikoolitusest"Töörõõmu sisemised allikad" kuni kaasava juhtimise koolituseni "Juhist liidriks"  — kõik need on loodud päriseluliste väljakutsete lahendamiseks. Need ei ole teooriakursused, vaid praktilisi tehnikaid ja tööriistu pakkuvad töötoad, mis aitavad lahendada just neid probleeme, millega juhid ja meeskonnad igapäevaselt silmitsi seisavad.

Me kõik teame nii statistikat kui paljude tuttavate kogemusest, et liiga paljud töötajad käivad tööl lihtsalt "oma asja ajamas", mitte oma meeskonna ühise edu nimel pingutamas. Meie missiooniks on aidata seda muuta.

Me ei näita oma koolitustel, kuidas motivatsiooni väliste tasude ning preemiate läbi kasvatada, vaid aitame avada töötajate sisemise motivatsiooni allikad. Just need allikad, mis panevad inimesed tahtma rohkem pakkuda, mitte lihtsalt rohkemat küsima.

Mida meie koolitustest oodata? Me ei saa lubada imesid. Küll aga saame lubada väikeseid praktilisi muutuseid juhtimises ning meeskonnatöös, mis toovad käega katsutavaid tulemusi. Vaata meie klientide lugusid:

1) Klientide video tagasiside
2) Klientide kirjalik tagasiside

Kui soovid ka oma juhtimisse ja meeskonda tuua rohkem selgust, tähendust ja töörõõmu, siis oled õiges kohas. Motivaator on Sinu partner, et see muutus päriselt juhtuks.

Me oleme 2011. aastast aidanud sadadel juhtidel ja meeskondadel avastada, kuidas töö võib olla midagi enamat kui lihtsalt töökoht. Kui ka Sina soovid sellist muutust oma meeskodades kogeda, võta ühendust siin!

SISEKOSMOS OÜ kontaktid

Mida kliendid arvavad?
?

Ettevõtte klientide arvamused

- Tiina S.

Pühendumus ja töörõõm on meie meeskonnas märgatavalt tõusnud.

- Kristjan M.

Tänu koolitustele on meie juhtimispraktikad muutunud palju tõhusamaks.

- Karin V.

Koolitused aitasid mul arendada paremaid juhtimisoskusi ja suurendada töötajate rahulolu.

Milline on avatud suhtluskultuuri roll kaasava töökoha loomisel?

Tänases globaliseerunud ärikeskkonnas ei ole kaasav juhtimine mitte ainult moraalne kohustus, vaid strateegiline vajadus. See hõlmab töökoha loomist, kus erinevad inimesed saavad panustada oma unikaalsete vaatenurkade ja talentidega, viies suurenenud innovatsiooni, tootlikkuse ja töötajate rahuloluni. Kaasatuse mõistmine töökohal Kaasav juhtimine viitab juhtimistavadele, mis tagavad, et kõik meeskonnaliikmed tunnevad end väärtustatuna ja neil on võrdne juurdepääs võimalustele. See on iga üksikisiku ainulaadsete panuste tunnustamine ja keskkonna loomine, kus kõik saavad õitseda. Mitmekesisus

Dropdown

kõik artiklid

Kuidas luua tugev tagasisidekultuur kiiresti muutuvas ärikeskkonnas?

Tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas on kohanemis- ja kasvuvõime ülioluline. Selle kohanemisvõime edendamisel on keskne roll tugeva tagasisidekultuuri loom
ssb.ee
Tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas on kohanemis- ja kasvuvõime ülioluline. Selle kohanemisvõime edendamisel on keskne roll tugeva tagasisidekultuuri loomisel organisatsioonis. Tagasisidekultuur ei tähenda ainult aeg-ajalt toimuvaid sooritusarvustusi; see on pidev dialoog, kus töötajad ja juhtkond saavad konstruktiivsel viisil jagada arusaamu, ettepanekuid ja muresid. Tagasiside tähtsuse mõistmine Tagasiside on isikliku ja professionaalse arengu nurgakivi. See aitab tuvastada arenguvajadusi, julgustab innovatsiooni ja võib ettevõtet suunata strateegiliste eesmärkide poole.

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Pildid ja fotod

Ettevõtte referentsid ja brändipildid

?
image
image
image
image
image
image

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.