Otsingu
tulemused

• 

  Kaido Pajumaa (s. 25.05.1978)

  • Dokumentide hoidja
  • Juhatuse liige
  • Osanik
  • Osanik

  Seotud ettevõtete skoorid

  Krediidiskoor:

  Usaldusväärne

  Maineskoor:

  3690

  Aktiivseid ettevõtteid:

  2

  Ettevõtluskogemus (aastaid):

  23

  ---

  • meeskonna coaching, juhi coaching

  • kursused

  • juhtimiskoolitused

  • meeskonnakoolitused

  • juhtide arendamise koolitus

  • arenguvestlus

  • meeskonna juhtimine ja koostöö

  • juhtimiscoaching

  • kaasav juhtimine

  • coachiv juhtimine

  • 1:1 koostöövestlused

  • tagasiside kultuuri loomine meeskonnas

  • tagasiside tööriistad juhtidele

  • motiveeriv juhtimine

  • 24/7 juhtimiskoolitused esma- ja keskjuhtidele

  • juhtimiskoolitusprogrammid

  • meeskonna arendamise koolitus

  • juhtimisoskuste arendamine

  • meeskonna coaching-teenused

  • tõhusad arenguvestlused

  • meeskonna juhtimisstrateegiad

  • tippjuhtide coaching

  • kaasava juhtimise koolitus

  • coaching-stiilis juhtimine

  • üks-ühele koostöötehnikad

  • tagasisidekultuur meeskondades

  • juhtimisalased tagasisidevahendid

  • motivatsioonile suunatud juhtimiskoolitus

  • juhtimiskoolitus juhatajatele

  • juhtide arendamine

• Martin Jõesaar (s. 25.01.1985)

  • Juhatuse liige
  • Osanik

  Seotud ettevõtete skoorid

  Krediidiskoor:

  Usaldusväärne

  Maineskoor:

  3300

  Aktiivseid ettevõtteid:

  4

  Ettevõtluskogemus (aastaid):

  3

  ---

  • meeskonna coaching, juhi coaching

  • professionaalsed mentorlusteenused

  • juhtimiskoolitus navy seal veteranidelt

  • jocko willinki juhtimispõhimõtted

  • organisatsiooni sooritusvõime parandamine

  • lahendustele suunatud meeskonna loomine

  • töötoad

  • hübriidkoolitus

  • võitjate mõtteviisi tundmaõppimine ja rakendamine

  • efektiivsem probleemide lahendamine

  • heade suhete loomine

  • coaching

  • tippjuhtide mentorprogrammid

  • meeskonnakoolitused

  • juhtimisalased konsultatsioonid

  • elamuskoolitused

  • juhtimise põhimõtted lahinguväljalt

  • praktiline suhtlemise treening

  • ülima vastutuse põhimõtted

  • ettevõtte kultuuri arendamine

  • echelon front koolitused

  • leif babini juhtimisstrateegiad

  • veebiakadeemia

  • inspiratsioonikõne

  • juhtimisprintsiibid

  • vastutuse võtmise mudel

  • tagasiside mudel

  • juhi otsustamise mudel

  • pool päeva

  • terve päev

• Remo Ojaste (s. 16.04.1989)

  • Juhatuse liige
  • Nõukogu liige
  • Osanik

  Seotud ettevõtete skoorid

  Krediidiskoor:

  Usaldusväärne

  Maineskoor:

  3270

  Aktiivseid ettevõtteid:

  3

  Ettevõtluskogemus (aastaid):

  3

  ---

  • meeskonna coaching, juhi coaching

  • professionaalsed mentorlusteenused

  • juhtimiskoolitus navy seal veteranidelt

  • jocko willinki juhtimispõhimõtted

  • organisatsiooni sooritusvõime parandamine

  • lahendustele suunatud meeskonna loomine

  • töötoad

  • hübriidkoolitus

  • võitjate mõtteviisi tundmaõppimine ja rakendamine

  • efektiivsem probleemide lahendamine

  • heade suhete loomine

  • coaching

  • tippjuhtide mentorprogrammid

  • meeskonnakoolitused

  • juhtimisalased konsultatsioonid

  • elamuskoolitused

  • juhtimise põhimõtted lahinguväljalt

  • praktiline suhtlemise treening

  • ülima vastutuse põhimõtted

  • ettevõtte kultuuri arendamine

  • echelon front koolitused

  • leif babini juhtimisstrateegiad

  • veebiakadeemia

  • inspiratsioonikõne

  • juhtimisprintsiibid

  • vastutuse võtmise mudel

  • tagasiside mudel

  • juhi otsustamise mudel

  • pool päeva

  • terve päev

• Reesi Valge (s. 08.09.1987)

  • Juhatuse liige
  • Osanik

  Seotud ettevõtete skoorid

  Krediidiskoor:

  Usaldusväärne

  Maineskoor:

  750

  Aktiivseid ettevõtteid:

  1

  Ettevõtluskogemus (aastaid):

  3

  ---

  • meeskonna coaching, juhi coaching

  • mitmesugused koolitused