Rohkema info nägemiseks:

Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      Leane Aron

      Ettevõtete ärimeedia ja uudisvoog
      Koolitused, töö õnn, karjäärivestlused, töötajate personaalne arenguplaan, healthy me, tervislik mina, vaimse tervise ankeet, töötajate koolitusprogrammid, isikliku arengu planeerimine, tööõnne strateegiad
      ?
      profiili külastust
      366
      ?
      isiku jälgija
      1

      Featured Image

      Happy Workplace OÜ tegutseb aastast 2017 ja pakub erinevaid personalijuhtimist toetavaid tooteid ja teenuseid. Ettevõttena oleme fookuse seadnud kaasavat juhtim

      HAPPY WORKPLACE OÜ tegevusaruanne 2023

      Andmerobot
      Happy Workplace OÜ tegutseb aastast 2017 ja pakub erinevaid personalijuhtimist toetavaid tooteid ja teenuseid. Ettevõttena oleme fookuse seadnud kaasavat juhtimist edendavate organisatsioonide toetamisele ja rahva tervisesse panustamisse läbi selle. Pakume oma toodetele igakülgset tuge konsultatsiooni, protsessiarenduse, koolituste jm vajaliku näol. HappyMe on töötajasõbralik karjääri- ja talendijuhtimise töövahend, mille abil saavad organisatsioonide juhid teada kui palju töötajate potentsiaali jääb kasutamata, selle tõttu, et inimesed on rahulolematud. Takistustest teadlikuks saamisel on

      Dropdown

      kõik artiklid
      14327101_happy-workplace-ou_37867019_a_xl.jpg
      HAPPY WORKPLACE OÜ / Andmerobot

      Miks on töökoha heaolu oluline organisatsiooni tulemuslikkusele?

      Töökoha heaolu ei ole enam luksus, vaid vajadus ettevõtetele, kes soovivad tänases konkurentsirikkas keskkonnas edukad olla. See hõlmab tööelu erinevaid aspekte
      ssb.ee
      Töökoha heaolu ei ole enam luksus, vaid vajadus ettevõtetele, kes soovivad tänases konkurentsirikkas keskkonnas edukad olla. See hõlmab tööelu erinevaid aspekte, alates töötajate füüsilisest ja vaimsest tervisest kuni nende emotsionaalse ja sotsiaalse heaoluni. Heaolukultuur võib viia töötajate suurema kaasatuse, kõrgema tootlikkuse ja olulise tööjõu voolavuse vähenemiseni. Uuringud on järjekindlalt näidanud, et töötajad, kes tunnevad, et nende eest hoolitsetakse, on mitte ainult produktiivsemad, vaid ka tõenäolisemalt jäävad oma tööandja juurde. Heaolukultuuri edendades võivad ettevõtted

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.

      Hindame teie privaatsust

      Kasutame küpsiseid teie sirvimiskogemuse täiustamiseks, isikupärastatud reklaamide või sisu pakkumiseks ja oma liikluse analüüsimiseks. Kui klõpsate "nõustu kõigiga", nõustute kõikide meie küpsiste kasutamisega.