Juba 1426 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2025

MTÜ Võru HUUB on tegutsenud alates 2020. aastast ning 2025. aastal jätkas organisatsioon aktiivselt oma missiooni täitmist noorte ettevõtlikkuse ja kogukonnatunde edendamisel Võru maakonnas. Organisatsioonil on tugev meeskond, kuhu kuuluvad nii ettevõtluse kui noorsootöö kogemusega inimesed, kes panustavad sihikindlalt piirkonna arengusse ja noorte toetamisse. Aasta jooksul pakkus Võru HUUB jätkuvalt tuge noortele (äri)ideede arendamisel, pakkudes personaalset mentorlust, töötubasid, koolitusi, sündmusi ning juurdepääsu erinevatele ressurssidele, sealhulgas HUUBi ruumidele, esitlus-, video- ja helisalvestustehnikale. Üha enam Võru maakonna noori kasutas pakutavaid võimalusi, et katsetada ja arendada oma ideid turvalises ja toetavas keskkonnas. 2025. aastal korraldas organisatsioon mitmeid olulisi sündmusi ja koostöökohtumisi, mis ühendasid ettevõtlikke noori, loovisikuid ja kogukonna liikmeid. Näiteks viide ellu Founder Stories üritustesari, kus kogenud ettevõtjad rääkisid enda kogemuslugusid. Lisaks korraldati 3 STARTUP MIND-SET-GO üritusi, kus kogenud startup ettevõtjad jagasid enda teadmisi ja oskusi. Võru HUUB korraldas 2025. aastal mitmeid koolitusi, mis olid kujunenud Võru maakonna noorte vajadustest lähtuvalt.

Ürituste eesmärgiks oli soodustada teadmistevahetust, oskuste jagamist, tugevdada sidemeid ja innustada uusi koostöövorme. Samuti viidi aasta jooksul ellu mitmeid noorte omaalgatusel põhinevaid projekte, mis toetasid ettevõtlikkuse arengut piirkonnas. Projektide ideed sündisid tihedas koostöös kohalike noortega ning nende elluviimisel oldi suunatud just Võru maakonna eripäradele ja vajadustele. Oluliseks fookuseks oli ka side hoidmine nende noortega, kes on suundunud õppima teistesse Eesti piirkondadesse või välismaale. Võru HUUB toetas nende sidet kodupiirkonnaga läbi hübriidkohtumiste, koostööprojektide ja mentorluse. Tugevaks fookuseks kujunes inseneeria valdkonna tegevuste planeerimine ning aastal 2026 plaanitakse enda plaanid realiseerima hakata. Kasvav huvi HUUBi tegevuste vastu peegeldus ka sotsiaalmeedia jälgijaskonna suurenemises ning uute partnerlussuhete tekkimises maakonnas.

Aruandeaastal juhtkonnale tasusid ega muid olulisi soodustusi ei makstud.