This company's branding has already reached 1,032 peopleand his is followed by 26 Storybook users.The company has not been rated.and there are no comments either.

Tegevusaruanne 2024

Kutse-, palga- ja ametikaitseliste huvide esindamine teatrivaldkonna eestkosteorganisatsioonina

Teatriliit lähtub oma tegevuse eesmärkide seadmisel nii Eesti Vabariigi kultuuripoliitika arengukavast aastateks 2021-2030 kui ka Teatriliidu põhikirjast.

Kultuuri arengukava 2021–2030 (edaspidi „Kultuur 2030") on strateegilisi sihte seadev dokument, mis on jätkustrateegiaks dokumendile „Kultuuripoliitika põhialused aastani 2020“. Teatriliit on sotsiaalse dialoogi partner tööandjatele, nende ühendustele, kohalikele omavalitsusüksustele ja

Vabariigi Valitsusele.

Kultuuripoliitika põhialustes on sätestatud eesmärk tõsta riigiga töösuhtes olevate kõrgharidusega kultuuritöötajate ja kõrgema kutsekvalifikatsiooniga atesteeritud spetsialistide miinimumtöötasu

Eesti keskmise palga tasemele.

Teatriliit taotleb koos Etendusasutuste Liiduga töötasuläbirääkimistel vabakutseliste erialaspetsialistide töötasu võrdsustamist töölepinguga töötajatega ning asutuste töötasufondi suurendamist vastavalt alammäära tõusule.

I

Töötasuläbirääkimised Vabariigi Valitsusega 2024.

2024. aastaks taotles TALO kõrg- ja eriharidusega ning kõrgema kutsetasemega teatritöötajatele töötasu miinimumtasemeks vabariigi keskmist palgataset – 1950€. Taotluse aluseks oli

Rahandusministeeriumi kevad-ja sügisprognoos, mille järgi on 2024.a. vabariigi keskmine töötasu 1950 €. Kokkulepet ei sündinud.

TALO ettepanek kultuuriministrile 2025.a. töötasuläbirääkimiste alustamiseks.

Taotluse põhiseisukohad: 1. Taotleme alates 2025. aastast riigieelarvest töötasu saavate ja riigieelarvest toetatavate (riigiasutused, avalik-õiguslikud juriidilised isikud, sihtasutused, maakonna raamatukogude seaduse alusel riigilt töötasu saavate töötajate), aga samuti kohalike omavalitsusüksuste haldusalluvuses olevate asutustes töötavate TALO liikmeskonda kuuluvate kõrgharidusega ja kõrgema kutsekvalifikatsiooniga või kõrgharidusnõudega võrdsustatud spetsiifiliste eriteadmistega töötajate töötasu alammäära tõstmist praegu kehtivalt 1600 eurolt 2065 euro tasemele (Eesti Panga prognoos).

2. Taotleme TALO liikmeskonda kuuluvate asutuste kõrgharidusega töötajatele, kelle brutotöötasu juba ületab leppega saavutatud alammäära, kui ka põhitegevust kindlustavale tugipersonalile ning asutuse töötajate üldise motivatsiooni hoidmiseks töötasufondi kasvu vähemalt + 12%, aluseks võttes 2024.a. tööjõukulude tegelikku taset.

„2014. aastal vastu võetud Kultuuripoliitika põhialustes aastani 2020 võttis riik eesmärgiks tõsta riigiga töösuhtes olevate kõrgharidusega kultuuritöötajate ja kutsekvalifikatsiooniga atesteeritud spetsialistide miinimumtöötasu Eesti keskmise palga tasemele ning kuigi eesmärgi poole on jõudsalt liigutud, siis täielikult seda eesmärki ei ole suudetud täita“ (Kultuur 2030 arengukava).

Selle sihini ei ole 10 aasta jooksul, st kolmandikuga meie taasiseseisvumise ajast jõutud. II

Teatriliidu väljaastumised palganõudmiste taotlemisel.

Väljaastumised tulenesid otseselt TALO ja Vabariigi valitsuse 2025. aasta palgakokkuleppe luhtumisest — kõrgharitud kultuuritöötaja miinimumpalk jäi ka 2025. aastaks 1600 euro tasemele, kultuuriministri kinnitusel külmutatakse palgad samale tasemele 2028. aastani.

1) Solidaarsusaktsioon haridustöötajatele palganõudmiste toetamiseks.