This company's branding has already reached 548 peopleand his is followed by 37 Storybook users.The company has not been rated.and there are no comments either.

Tegevusaruanne 2023

Eesmärk

MTÜ Rapla Lääne Regiooni Erametsaselts loodi 25.02.2002. Ettevõtte põhieesmärgiks on erametsaomanike huvide kaitsmine ja metsamajandusega seotud informatsiooni edastamine erametsaomanikele ning metsa kõrvalalakasutuste, jahimajanduse, loodushoiu ja turismi arendamine.

Tulud ja aruandeperioodi tulem

MTÜ Rapla Lääne Regiooni Erametsaseltsi 2023. aasta tulud moodustasid ühistu liikmetelt saadud liikmemaksud ning PRIA-lt 2021. aasta meetme raames laekunud toetus.

Rapla Lääne Regiooni Erametsaselts on PRIA-lt taotlenud metsaala arengu ja metsade elujõulisuse parandamise investeeringutoetust (maaeluministri määrus „Metsaala arengu ja metsade elujõulisuse parandamise investeeringutoetus“). Investeeringutoetuse raames toetati kahjustatud metsa taastamist ja kahjustuste kõrvaldamist, metsa hooldamist, kahjustuste ning metsatulekahjude ennetamist. Toetust taotleti seltsi metsaomanikest liikmetele.

2019. aastal laekus varasemalt taotletud toetus summas 8 055,45 eurot, mis 2020. aastal kanti edasi seltsi liikmetele.

2020. aastal taotleti PRIA-lt toetust investeerimiseks metsandustehnoloogiatesse ning metsasaaduste töötlemisse.

2021. aastal taotlus rahuldati ning Rapla Lääne Regiooni Erametsaseltsile laekus toetus summas 11 091,84€.

2022. aastal taotleti PRIA-lt metsade elujõulisuse investeeringutoetust. Toetust taotleti seltsi metsaomanikest liikmetele.

2023. aastal laekus Rapla Lääne Regiooni Erametsaseltsile PRIA 2021 meetme raames taotletud toetus summas 7 833,93€. Toetust kasutati vastavalt meetmele seltsi liikmete metsatükkide hooldamiseks.

2023.aastal moodustusid tulud liikmemaksudest kokku 100 eurot.

Mitmesugused tegevuskulud moodustasid 100 eurot.

MTÜ Rapla Lääne Regiooni Erametsaseltsi aruandeperioodi tulemiks kujunes 145 eurot.

Tööjõukulud

Rapla Lääne Regiooni Erametsaseltsil puudusid möödunud majandusaastal tööjõukulud ja juhatuse liikmete töö ei olnud eraldi tasustatud.

Juhatuse liikmetele nendega lepingu lõpetamise korral hüvitist ei maksta.