This company's branding has already reached 4,371 peopleand his is followed by 12 Storybook users.On average, the company has been rated 3.5 points.and commented 26 times.

Tegevusaruanne 2024

1. Üldiseloomustus

Elva Haigla tegutseb haiglapidajana kohaliku ja taastusravi haiglana. Elva Haigla on sihtasutus, mille asutaja on MTÜ

Elva Tervishoiukeskus. Sihtasutus on asutatud 2003. aastal. Elva Haigla asub Tartumaal Elva vallas Elva linnas. Elva

Haigla põhiline teeninduspiirkond on Tartu Maakonna kesk-lääne piirkond, kokku ligikaudu 25-30 000 elanikku.

Haigla visioon on olla usaldusväärne ja tulemustele keskenduv raviasutus. Haigla missioon on tagada teeninduspiirkonnas oma tegevusloa piires elanikkonnale terviseedendamine-, ennetus- ja raviteenuste ning õendusteenuste osutamine lähtudes piirkondliku tasakaalustatuse põhimõttest. Põhieesmärgiks on välja kujundada ja arendada edukalt toimiv nii ravi kui ka terviseennetuse teenuste valikuvõimalusi pakkuv raviasutus.

Tegevuse eesmärgid:  Tervishoiuteenuste osutamine vastavalt haigekassaga sõlmitud ravirahastamise lepingu võimalustest  Osutada ambulatoorse eriarstiabi, päevakirurgia ning statsionaarse järelravi ja õendusabi teenuseid.

 Teenuste jätkav arendamine - järelravi ja taastusravi, rehabilitatsioon, geriaatriline hindamine  Tänapäevase haiglahoone ja Tervisekeskusega ning nüüdisaegse sisustusega luua väga head tingimused patsientidele, nende külastajatele ja oma töötajatele.

 Jätkusuutliku ja kvaliteetse teenuse osutamiseks tagada koolitatud ja kompetentne personal, kellele on võimalik maksta palka lähtudes riiklikest palgakokkulepetest.

 Koostöö kõrgema etapi haigla - Tartu Ülikooli Kliinikumi ja teiste koostööpartneritega  Koostöö arendamine esmatasandiga, nii ravi koordineerimise kui ka ratsionaalse ressursikasutuse huvides

Põhilised lepingupartnerid:  Eesti Tervisekassa  Sotsiaalkindlustusamet  Perearstid

Koostööpartnerid:  Tartu Ülikooli Kliinikumiga

Koostööleping ravitöö (järelravi) osas o

Kolleegidega kogemuste vahetamine (TÜK-i kaasprofessor osaleb iganädalasel visiidil) o  Tartu Ülikool

Praktikabaas (arstid, füsioterapeudid) o  Tartu Tervishoiu Kõrgkool

Praktikabaas (õed, füsioterapeudid) o

Koostöö õppejõududega o  Elva vald ja teised omavalitsused

Raamatupidamise aastaaruanne on koostatud lähtudes ettevõtte tegevuse jätkuvusest.

2. Personal, ametikohad, struktuur

Haigla kõrgeim organ on nõukogu, kuhu kuulub 3 liiget. Nõukogu juhib nõukogu esimees. Nõukogu ülesandeks on haigla strateegiline juhtimine. Juhatus, mis on üheliikmeline (juhataja), allub otse nõukogule ja tegeleb haigla operatiivse juhtimisega. Juhataja otse alluvuses on juhtkond, kes tegutseb operatiivse juhtimise elluviimisega.

Juhtkonna koosseisus töötavad:  juhataja  ravijuht  finants- ja arendusjuht  haldusjuht  kvaliteedijuht  sotsiaaltööjuht

Keskastme med.personal on õe kutsega isik, ämmaemanda kutsega isik ja tervishoiu tugispetsialist on füsioterapeut, tegevusterapeut, radioloogiatehnik, kes töötab vastavat kvalifikatsiooni nõudval ametikohal. Hoolduspersonal on hooldaja, põetaja, abiline, kes töötab vastava nimetusega ametikohal ja osaleb tervishoiuteenuse osutamisel.

Seisuga 31.12.2024 on haiglas keskmine töötajate arv 96,23 ametikohta, sellest 71 on täisajaga ja 25,23 osalise ajaga. Töötajate brutopalk kokku 2024. aastal oli 3 022 262 €. Juhataja palk oli 66 030 €. Nõukogu liikmetele arvestatud tasud kokku olid 12 000€ 3. Tervishoiu- ja sotsiaalteenuste osutamine 3.1. Teenuse liigid, erialad ja tugiteenuste struktuur