Otsingu
tulemused

Krediidiskoor:

Neutraalne

Maineskoor:

780

Töötajaid:

2

Prognooskäive (2024):

85 562 €

Tööhõiveagentuuride tegevus Tallinnas

läbirääkimised, tasuta audit, töökoha otsimine, cv ja motivatsioonikiri, töötaja pädevuse hindamine, audit, karjäärinõustamine, intervjuud ja hindamine, kandidaatide otsimine, Ülesannete püstitamine

• personali valik

• tippjuhtide värbamine

• tehniliste spetsialistde värbamine

• kandidaatide otsimine

• töövahendus

• sihtotsing

• esmane valik

• outplacement

• töövaidluste lahendamine

• nõustamine

• nõude- ja garantiikirjade koostamine

• läbirääkimised

• ülesannete püstitamine

• intervjuud ja hindamine

• karjäärinõustamine

• audit

• töötaja pädevuse hindamine

• cv ja motivatsioonikiri

• töökoha otsimine

• tasuta audit

• tööhõiveagentuuride tegevus

Krediidiskoor:

Usaldusväärne

Maineskoor:

480

Töötajaid:

–

Prognooskäive (2024):

1478 €

Tööhõiveagentuuride tegevus Viljandi vallas

Värbamisagentuur, koolitused, sihtotsing, Värbamisalane konsultatsioon, Töötajate rahulolu uuringud, lepinguline värbamispartner, tippjuhtide otsing, värbamisnõustamine, värbamisprotsessi väljastamine, värbamislahendused

• täisteenusega värbamine

• kandidaatide otsing ja valik

• turu-uuring ja kandidaatide identifitseerimine

• kandidaatide läbirääkimised

• värbamisagentuur

• koolitused

• sihtotsing

• värbamisalane konsultatsioon

• töötajate rahulolu uuringud

• lepinguline värbamispartner

• tippjuhtide otsing

• värbamisnõustamine

• värbamisprotsessi väljastamine

• värbamislahendused

• töörahulolu uuringud

• paindlikud värbamisteenused

• värbamisstrateegia täiustamine

• spetsialiseeritud peajahipidamine

• talentide omandamise teenused

• töötajate hoidmise strateegiad

• tööjõu rahulolu analüüs

• värbamisagentuur eestis

• värbamiskonsultatsioonid

• lepinguline värbamispartner

• vajaduste analüüs

• intervjuude koordineerimine

• pakkumise ettevalmistamine ja läbirääkimised

• eelvalik ja kvalifitseerimine

• kliendi tagasiside ja kohandamine

• värbamisstrateegia arendamine

Krediidiskoor:

Riskantne

Maineskoor:

-7070

Töötajaid:

–

Prognooskäive (2024):

–

Ärinõustamine Kohtla-Järvel

värbamine, personalitöö, töökuulutuste kirjutamine, kandidaatide värbamine, värbamisstrateegiad, töötajate otsimine, tööturuanalüüs, kandidaatide intervjueerimine, Äriklientide nõustamine, tööturuseadus

• värbamine

• kandidaatide värbamine

• kandidaatide intervjueerimine

• personalitöö

• töökuulutuste kirjutamine

• värbamisstrateegiad

• töötajate otsimine

• tööturuanalüüs

• äriklientide nõustamine

• tööturuseadus

• ärinõustamine