7 ettevõtjat
Neeme Kari (s. 09.04.1976)
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 6
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 22
-
meeskonnakoolitused
-
kultuur ja haridus
-
puhkus ja meelelahutus
-
reisimine ja matkamine
-
firmasündmuste korraldamine
-
projektijuhtimine
-
produktsioon
-
turundussündmused
-
personalisündmused
-
galad
-
suvepäevad
-
perepäevad
-
seminarid
-
konverentsid
-
koolitused
-
hackathonid
-
virtuaal/hübriidsündmused
-
nõustamine
-
arenguprogrammid (l&d)
-
onboarding
-
firmakultuuri arendamine
-
väärtuste audit/uuendamine
-
otsustajate nõustamine
-
motivatsiooniprogrammid
-
executive coaching
-
mentorlus
-
ettevõtte suvepäevad
-
professionaalsed mentorlusteenused
-
juhtide coaching-teenused
-
ettevõtte ürituste korraldamine
Martin Jõesaar (s. 25.01.1985)
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 4
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 3
-
meeskonnakoolitused
-
professionaalsed mentorlusteenused
-
juhtimiskoolitus navy seal veteranidelt
-
jocko willinki juhtimispõhimõtted
-
organisatsiooni sooritusvõime parandamine
-
lahendustele suunatud meeskonna loomine
-
töötoad
-
hübriidkoolitus
-
võitjate mõtteviisi tundmaõppimine ja rakendamine
-
efektiivsem probleemide lahendamine
-
heade suhete loomine
-
coaching
-
tippjuhtide mentorprogrammid
-
meeskonna coaching, juhi coaching
-
juhtimisalased konsultatsioonid
-
elamuskoolitused
-
juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
-
praktiline suhtlemise treening
-
ülima vastutuse põhimõtted
-
ettevõtte kultuuri arendamine
-
echelon front koolitused
-
leif babini juhtimisstrateegiad
-
veebiakadeemia
-
inspiratsioonikõne
-
juhtimisprintsiibid
-
vastutuse võtmise mudel
-
tagasiside mudel
-
juhi otsustamise mudel
-
pool päeva
-
terve päev
Remo Ojaste (s. 16.04.1989)
- Juhatuse liige
- Nõukogu liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 3
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 3
-
meeskonnakoolitused
-
professionaalsed mentorlusteenused
-
juhtimiskoolitus navy seal veteranidelt
-
jocko willinki juhtimispõhimõtted
-
organisatsiooni sooritusvõime parandamine
-
lahendustele suunatud meeskonna loomine
-
töötoad
-
hübriidkoolitus
-
võitjate mõtteviisi tundmaõppimine ja rakendamine
-
efektiivsem probleemide lahendamine
-
heade suhete loomine
-
coaching
-
tippjuhtide mentorprogrammid
-
meeskonna coaching, juhi coaching
-
juhtimisalased konsultatsioonid
-
elamuskoolitused
-
juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
-
praktiline suhtlemise treening
-
ülima vastutuse põhimõtted
-
ettevõtte kultuuri arendamine
-
echelon front koolitused
-
leif babini juhtimisstrateegiad
-
veebiakadeemia
-
inspiratsioonikõne
-
juhtimisprintsiibid
-
vastutuse võtmise mudel
-
tagasiside mudel
-
juhi otsustamise mudel
-
pool päeva
-
terve päev
Agnes Pulk (s. 17.12.1978)
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 5
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 20
-
meeskonnakoolitused
-
coaching
-
kodulehe loomine
-
bränding
-
copywriting
-
koolitused
-
tootefotograafia teenused
-
veebilehe loomise teenused
-
innovatsiooni töötoad
-
teenusedisaini koolitus
-
juhtide coaching
-
brändingu töötoad
-
kopeerimine ja turundustugi
-
kliendikogemuse disain
-
klienditeekonna kaardistamine
-
kliendi uurimise strateegiad
-
organisatsiooni arengu nõustamine
-
strateegilise visiooni töötoad
-
ümberbrändimise lahendused
-
teenusedisain
-
turundustugi
-
juhendamine
-
veebisaidi loomine
-
kopeerimine
-
koolitused
-
töötoad
-
eesmärkide kaardistamine
-
juhtimiskoolitus
-
meeskonnakoolitus
-
veebilehtede loomine
Mats Soomre (s. 17.09.1966)
- Dokumentide hoidja
- Nõukogu esimees
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 3
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 27
Hans-Kasper Kivilo (s. 07.03.1961)
- Füüsilisest isikust ettevõtja
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 2
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 26
Jaanika Rannula (s. 21.12.1977)
- Dokumentide hoidja
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 1
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 21
-
meeskonnakoolitused
-
coaching
-
supervisioon
-
meeskonna arendamine
-
arengukaardid
-
digitaalsed arengukaardid
-
juhtimiskoolitus
-
muutuste juhtimine
-
arenguvestluse koolitus
-
ajajuhtimine
-
tagasiside ja edasisidekoolitused
-
prioritiseerimine ja eesmärgistamine
-
muudatuste juhtimine ja elluviimine
-
meeskonna juhtimine ja koostöö
-
strateegiline juhtimine ja planeerimine
-
organisatsiooni kultuuri kujundamine ja loomine
-
individuaalne coaching
-
meeskonna coaching
-
individuaalne supervisioon
-
grupi supervisioon
-
organisatsiooni supervisioon
-
sisekoolitused
-
meeskonna meistriklass
-
motivatsioon
-
mitmesugused koolitused