Juba 9710 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 187 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja kommenteeritud 38 korda.

Tegevusaruanne 2025

Sissejuhatus

Heidelberg Materials Kunda AS (HMK/ettevõte) on 1992. aastal asutatud ettevõte, mille põhitegevuseks on tsemendi ja killustiku tootmine ning müük. HMK omanikud on Heidelberg Materials Grupp (ka HM Grupp) 75% ja CRH Grupp 25%, mis mõlemad on rahvusvahelised juhtivad ehitusmaterjalide tootjad ja müüjad.

Müük 2025. aastal Eestis ehitus hakkas olukorraga kohanema ja ehitusmaterjalide müük oli kerges kasvus. Kindlasti üheks tugevaks veduriks oli aasta teises pooles Rail Baltic.

Ettevõtte tsemendi müügimaht Eestis tonnides kasvas 12%, põhjuseks ehitusmahtude üldine kasv. Tsemendi eksport kasvas samuti, kuna oli tegemist SR tsementi nõudvate projektidega. Ekspordi osakaal tsemendi müügis oli 8%, aasta varem 4%.

Kogu tsemendimüük kasvas 17%. Killustiku müügimaht langes veelgi võrreldes eelneva aastaga 6%. Sealhulgas graniitkillustiku müük küll kasvas võrreldes 2024. aastaga 44%, kuid mahuna oli ikkagi madalal tasemel. Peamine põhjus oli riigi väiksem teedeehituse maht, aga ka asukoha põhisus, killustik on piirkonnast tingitud. 2025. aastal oli ka täiendavat tulu kinnisvara müügist, samuti müüsime vanametalli.

Tootmine

Tsemendi tootmine kasvas vastavalt müügi kasvule 8%, killustiku tootmine vähenes, kuna hoidsime laoseisu muutuse müügiga samas suurusjärgus. Elektrienergia hind oli veidi madalam ja seda eeskätt tootmise nihutamise tõttu odavamatele tundidele, mis võimaldas tootmiskulusid ühiku kohta isegi mõnevõrra vähendada.

Investeeringud, projektid

Aasta investeeringute kogumaht oli 0,7 miljonit eurot, aasta varem 0,6 miljonit eurot.. Suuremateks projektideks olid uute alajaamade soetamine karjääri ning saviressursi uurimise jätkamine. Lisaks tehti väiksemaid asendusinvesteeringuid, sh autode renti ja IT-projektidesse.

Personal

Seoses müügimahtude vähenemisega ja vajadusega tõsta konkurentsivõimet lõpetas HM Kunda AS alates aprillist tsemendi pakkimise ja optimeeris teisi tootmisprotsesse. Selle tulemusena lõpetati töölepingud 22 töötajaga.

Jätkuvalt pöörati suurt tähelepanu töötervishoiule. Ettevõttes arendati turvalist ja tervislikku käitumiskultuuri: viidi läbi koolitusi ja koosolekuid ning korraldati tööohutuspäev.

Aruandeperioodil ei toimunud ühtegi tööõnnetust ei ettevõtte töötajate ega alltöövõtjatega. Ettevõte oli 2026. aasta märtsi seisuga tegutsenud enam kui 2500 päeva ilma ühegi tööõnnetuseta.

Ettevõttes on rakendatud integreeritud juhtimissüsteem, mis hõlmab standardeid ISO 14001 (keskkond), ISO 9001 (kvaliteet),

ISO 45001 (tööohutus) ja ISO 50001 (energia). Novembris läbiti edukalt juhtimissüsteemide korraline audit.

Majandusaasta lõpu seisuga oli ettevõttes 65 töötajat.

Tööjõukulud kokku olid 4 833 tuhat eurot (2023: 5 214 tuhat eurot).

Finants

Majandusaasta põhitegevuse müügikäive oli 32 248 tuhat eurot (2024. aastal 28 393 tuhat eurot). HMK 2025. aasta ärikasum oli 1 249 tuhat eurot (2024. aastal 1 780 tuhat eurot).

2025. aastal mõjutas HMK tegevust ja kasumlikkust eelmise aastaga võrreldes peamiselt 22 töötaja koondamine ja tulu poolel kinnisvara ja vanametalli müük.

HMK tegevuse kasumlikkus on tundlik müügimahtude, energia hinnamuutuste ja üldise hinnatõusu suhtes, aga seda riski juhitakse oma lõpptoodete hinnastamise kaudu.

Riske juhitakse eelarve, HM Grupi juhendite järgimise ning erinevate õiguste ning piirmäärade seadmise kaudu. Krediidirisk on maandatud seeläbi, et laene ei anta. Likviidsusriski juhitakse rahavoo prognooside ja raha konversioonitsükli abil.

Jätkusuutlikkus (ESG)

Pöörame kõrgendatud tähelepanu tööohutusele ja töötervishoiule. Oleme eesmärgiks võtnud eeskujuliku töökeskkonna ja - õhkkonna arendamise, sealhulgas õiglase kohtlemise tagamise, töötajate kaasamise ning anonüümse tagasiside andmise võimaluse. Viime regulaarselt läbi töötajate rahulolu-uuringuid ning koostame tulemuste põhjal personali arengukava. Töötajad