Juba 8626 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 29 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,7 punktiga ja kommenteeritud 20 korda.

Tegevusaruanne 2025

OÜ Pentamet põhitegevusalaks on metallkonstruktsioonide valmistamine, sh metallist ja tekstiilist kompensaatorite, paisumisvuukide ning nendega seotud tööstuslike sõlmede projekteerimine ja tootmine. 2025. a. müügitulu oli 1 782 029 eurot võrreldes 2024. aasta 2 181 053 euroga. Müügitulu kahanes ligikaudu 18.3%, samas kui 2025. aasta eesmärgiks oli seatud müügitulu kasv 3 - 5%.

Ettevõtte müügitulust moodustas Eesti osa 4,6%, eksport Euroopa Liitu 89,7% ning eksport väljapoole eurotsooni riike 5,7%.

Pentamet OÜ lõpetas 2025. majandusaasta kasumiga 1 750 eurot. Võrreldes 2024. aastaga, mil ettevõtte kahjum oli 83 132 eurot, õnnestus ettevõttel taastada kasumlikkus vaatamata müügitulu langusele ja jätkuvalt keerulisele turuolukorrale. 2025. aasta tulemusi mõjutasid eelkõige tööstussektori investeerimisotsuste edasilükkumine, rahvusvahelise majanduskeskkonna ebakindlus ning põhiklientide tellimusmahtude vähenemine. Ettevõtte tegevus on projektipõhine ning seetõttu mõjutavad üksikute suuremate klientide ja projektide ajastused majandustulemusi olulisel määral.

2025. aastaks seatud eesmärkide täitmine: (cid:127) Müügitulu kasv 3–5% ei täitunud. Müügitulu vähenes seoses keerulise olukorraga maailmamajanduses, tööstussektori investeerimisaktiivsuse langusega ning põhiklientide tellimusmahtude vähenemisega.

(cid:127) Ettevõtte kasumlikkus taastati. Pärast 2024. aasta kahjumit lõpetas ettevõte 2025. aasta kasumiga.

(cid:127) Kliendibaasi laiendamise ja uutesse segmentidesse sisenemisega tegeleti jätkuvalt. Ettevõte jätkas aktiivset müügitööd eksporditurgudel ning otsis võimalusi kliendibaasi hajutamiseks ja uute tööstusharude teenindamiseks.

(cid:127) Müügi- ja marketingimeeskonda olulisel määral ei suurendatud. Arvestades müügitulu langust ja vajadust hoida kulubaasi kontrolli all, keskenduti olemasolevate ressursside tõhusamale kasutamisele ning välisturgudel koostööpartnerite ja agentide kaasamisele.

(cid:127) Töötajate arvu suurendamine 25 inimeseni ei realiseerunud täielikult. Töömahtude vähenemise tõttu hoiti töötajate arv vastavuses tegeliku tootmisvajadusega. Aasta keskmine töötajate arv oli 19.

(cid:127) Tööõnnetuste ennetamisele pöörati jätkuvalt tähelepanu. Ettevõte jätkas tööohutuse nõuete järgimist, töötajate juhendamist ja tootmiskeskkonna ohutuse parandamist.

(cid:127) Reklamatsioonide vältimine jäi jätkuvalt oluliseks eesmärgiks. Vaatamata kvaliteedisüsteemile ja tehnoloogilistele parandustele esines tootmises ja projektipõhises töös tavapäraseid kvaliteediriske, mille vähendamiseks jätkati sisemiste protsesside ja kvaliteedikontrolli parendamist.

(cid:127) TalTechiga alustatud “Predictive maintenance” arendussuunda 2025. aastal suuremahuliste investeeringutega edasi ei arendatud, kuna ettevõtte finantsvõimekus oli piiratud. Samas käsitleb ettevõte seda jätkuvalt potentsiaalse tulevikuarenduse suunana.

Ettevõte keskendus 2025. aastal eelkõige kasumlikkuse taastamisele, kulude kontrollile, tootmisvõimekuse säilitamisele, kvaliteedi tagamisele ning kliendibaasi hajutamisele. Oluliseks eesmärgiks oli säilitada ettevõtte tehniline kompetents, sertifitseeritud tootmisvõimekus ja rahvusvaheliste klientide teenindamise võime.

2026. aasta eesmärgid: (cid:127) Suurendada müügitulu ning taastada stabiilsem tellimusmaht.

(cid:127) Parandada kasumlikkust ja rahavoogu.

(cid:127) Jätkata kliendibaasi laiendamist ning vähendada sõltuvust üksikutest suurematest klientidest.

(cid:127) Suurendada aktiivsust eksporditurgudel ja uutes tööstussegmentides.

(cid:127) Tugevdada müügi- ja marketingitegevust olemasolevate ressursside piires.

(cid:127) Säilitada ja arendada ettevõtte tehnilist kompetentsi ning tootmisvõimekust.

(cid:127) Jätkata kvaliteedijuhtimise, tööohutuse ja reklamatsioonide vähendamisega seotud tegevusi.

(cid:127) Leida võimalusi tootmise efektiivsuse tõstmiseks, sh protsesside parendamise, digitaliseerimise ja võimaliku automatiseerimise kaudu.

(cid:127) Hinnata võimalusi “Predictive maintenance” arendussuuna jätkamiseks juhul, kui selleks tekib piisav finantsiline ja äriline eeldus.

Juhatuse liikmed eraldi juhatuse liikme tasu ei saanud.

Keskmine töötajate arv 2025.a oli 19 inimest ning palkade kogusumma oli 480 585 eurot, millele lisandusid sotsiaalmaksud 158 593 eurot ja töötuskindlustusmaksed 3 845 eurot.