Juba 547 609 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 5 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2025

Workland Estonia OÜ on Eesti valdusettevõte, mille konsolideeritud majandusaasta aruanne hõlmab kontserni tegevust Eestis, Lätis, Leedus,

Soomes ja Rumeenias. Konsolideeritud aruanne on koostatud eurodes ning kooskõlas Eesti finantsaruandluse standardiga.

31. detsembri 2025 seisuga kuulusid kontserni järgmised tütarettevõtted: Workland Latvia SIA, Workland Telegraph SIA, Workland Lithuania

UAB, Workland Lithuania Didžioji UAB, Workland Tallinn OÜ, Workland Vilnius UAB, Workland Quadrum UAB, Workland Maakri OÜ, Workland

Coworking SRL, Workland G9 UAB, Workland Service UAB, Workland Riga SIA, Workland M25 OÜ, WL Finland OY ja WL Helsinki OY.

Aruande koostamise kuupäeva seisuga tegutseb kontsern Baltikumis ja Soomes 15 keskusega ning haldab ligikaudu 27 600 m² äripinda.

Kontserni põhitegevuseks on täisteenusbüroode, ühistööruumide ja koosolekuruumide rentimine.

2026.aasta aprillis viidi kontsernis läbi reorganiseerimine, mille käigus jagati tegevus kaheks: Soome ja Eesti ning Läti ja Leedu. Soome ja Eesti äritegevuse omand läks kontserni tegevjuhile ja Worklandi asutajale ning Läti ja Leedu äritegevuse omand BaltCap Private Equity Fund II-le.

Pärast reorganiseerimist sai Workland Estonia OÜ aktsionäriks Londoner OÜ.

Worklandi ärimudel põhineb paindlike tööruumide pakkumisel, mis toetavad koostööd, innovatsiooni ja kogukonna arengut. Kontsern panustab kohaliku majanduse arengusse, pakkudes platvormi ettevõtjatele, vabakutselistele ja ettevõtetele. Kontsern peab oluliseks keskkonnajalajälje vähandamist, energiatõhusust, jäätmete vähendamist ja kesktlike tööpraktikate edandamist. Juhtkonna hinnangul toetavad need põhimõtted nii pikaajalist konkurentsivõimet kui ka vastutustundlikku ettevõtlust.

2025.aastal oli kontserni konsolideeritud müügitulu 10 443 563 eurot (2024: 10 729 974 eurot), brutokasum oli 1 746 192 eurot ning ärikahjum 1 401 093 eurot. Aruandeaasta puhaskahjum oli 1 875 273 eurot (2024: 1 492 681 eurot). Tööjõukulu moodustas 1 423 864 eurot (2024: 1 629 538 euro), sh. palgakulu 1 267 450 eurot ja sotsiaalmaksud 156 414 eurot. Keskmine töötajate arv täistööaja ekvivalendina oli 36 (2024: 45) ning töölepingu alusel töötas kontsernis 36 inimest (2024: 46). Juhtkonnale arvestatud tasud olid 63 672 eurot (2024: 62 424 eurot).

2025. aasta kontserni peamisteks eesmärkideks olid vähendada kahjumit Soomes ja Läti asukohtades, suurendada täituvust kõigis asukohtades ning vähendada kulusid. Selleks restruktureeriti Soome äritegevus ning kaks asukohta eraldati kaheks eraldi äriüksuseks.

Edasist kasvu peaksid toetama täiendavate teenuste arendamine ja tehnoloogia jätkuv täiustamine. Globaalse majanduskeskkonna volatiilsus ja laiemad turusuundumused pakuvad täisteenust pakkuvatele ettevõtetele jätkuvalt laienemisvõimalusi, arvestades paindlike ärikinnisvaralahenduste kasvavat nõudlust. Seetõttu on kontsern hästi positsioneeritud selle kasvava turu vajaduste rahuldamiseks.

2025.aasta konsolideeritud kahjum tulenes peamiselt kahjumist Soome ja Eestis, ühe keskuse kahjumist Lätis, ühe keskuse sulgemisest Leedus pärast majandusaasta lõppu ning amortisatsioonist summas 932 346 eurot.

2025. aasta veebruaris sulges kontsern ühe oma keskuse Soomes; selle asukoha üürileping lõppes ja ettevõte otsustas seal tegevust mitte jätkata. 2025. aastal suleti lisaks üks asukoht Eestis.

Juhtkond jätkas portfelli kriitilist ülevaatamist, keskendudes täituvusele, kulutasemele ja pikaajalisele kasumlikkusele iga asukoha lõikes.

Vajaduse korral kaalutakse üürilepingute muutmist ja muid efektiivsust parandavaid meetmeid.

Likviidsus. Seisuga 31. detsember 2025 ületasid Grupi jooksvad kohustused selle jooksvad varad.

Ümberkorraldus. 2026. aasta aprillis lõpetas grupp ümberkorralduse, mille käigus jagati tegevus kaheks ärivaldkonnaks: Soome ja Eesti ning

Läti ja Leedu. Soome ja Eesti äri omand anti üle grupi tegevjuhile ja Worklandi asutajale, samal ajal kui Läti ja Leedu äri omand anti üle BaltCap

Private Equity Fund II-le.

Hindamine. 2026. aastaks koostatud rahavoogude prognooside põhjal ootab juhtkond, et kontsern kannatab sel aastal vaid väikest kahjumit.

Kui on vaja täiendavat rahastust, ootab juhtkond, et selline rahastamine tuleb olemasoleva aktsionäri poolt.

Kontsern plaanib tõsta efektiivsust kulude edaspidise optimeerimise ning võimaluse korral üürilepingute muudatuste kaudu.

Kontserni tegevust mõjutavad eelkõige täituvusrisk, hinnasurve, üürnike maksekäitumine, eri riikide majanduskeskkond ning regulatiivsed muutused. Nende riskide mõju avaldub otseselt müügitulus, marginaalides ja rahavoogudes.

Riskide maandamiseks jälgib juhtkond pidevalt täituvust, kulubaasi ja rahavooge, hindab portfelli jätkusuutlikkust ning rakendab vajaduse korral korrigeerivaid meetmeid. Tehnoloogia edasiarendamine peab toetama müügi kasvu, teenuste kättesaadavust ja kliendikogemust.

Pärast 31.detsembrit 2025 kuulutati Workland Finland 2026.aasta veebruaris pankrotistunuks. Juhtkond hindas seda mittekorrigeerivaks aruandekuupäevajärgseks sündmuseks ning seetõttu ei tehtud 31.detsembril 2025 lõppenud majandusaasta finantsaruannetes korrigeerimisi.

Suhtarvud

Konsolideerimata

Näitaja Konsolideeritud 2025 Konsolideeritud 2024 Konsolideerimata 2024 2025