Juba 2834 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 18 korda.

Tegevusaruanne 2025

TalentHub OÜ asutati 2019. aastal eesmärgiga muuta värbamisagentuuride kuvandit. Olles ise varasemalt värbamisagentuuridega koostööd teinud, tajusid kaasasutajad Käthe-Riin Tull ja Reet Kaurit vajadust lahenduse järele, mis keskenduks eelkõige kvaliteedile.

Tulenevalt meie personaalsest lähenemisest värbamisele pakume klientidele sihtotsingu teenust, mille käigus leiame kandidaadid, kes sobivad ettevõttesse nii oma oskuste kui ka väärtuste poolest. Lisaks pakume olemasolevatele klientidele lisaväärtust personalikonsultatsioonide, koolituste ning tööandja brändingu kujundamise näol.

Tänaseks oleme teinud koostööd enam kui 150 kliendiga, kelle seas on nii kiiresti kasvavaid iduettevõtteid kui ka rahvusvahelisi korporatsioone.

Oma tegevuse jooksul oleme aidanud leida sobiva töökoha enam kui 500 kandidaadile, sealhulgas nii spetsialistidele kui ka tippjuhtkonna liikmetele.

2025.aastal laienesime Leetu ning asutasime seal tütarettevõtte, mis on edukalt käivitunud.

Majandustulemused

Aruandeaastal jätkas ettevõte stabiilset tegevust. Müügitulu ning kasumlikkus sõltusid peamiselt klientide värbamisvajadusest ning üldisest majanduskeskkonnast. Täpsemad finantsnäitajad on esitatud käesoleva majandusaasta aruande finantsaruannetes.

Riskid ja ebakindlused

Ettevõtte tegevust mõjutavad eelkõige üldine majanduskeskkond ning tööjõuturu olukord, mis omakorda mõjutavad klientide värbamisvajadust.

Samuti avaldab mõju konkurents värbamisteenuste turul ning sõltuvus suurematest klientidest. 2025.aastal nägime pigem tõusutrende värbamisaktiivsuses.

Tulevikuplaanid

Järgmisel aastal on ettevõtte eesmärk jätkata stabiilset kasvu Eestis ning arendada edasi Leedu üksust, suurendades sealset turuosa ja kliendibaasi.