Juba 2984 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 43 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga ja kommenteeritud 4 korda.

Tegevusaruanne 2025

MTÜ Lustivere Hooldekodu moodustati 2000. aastal. 2023. aastal vahetati ärinimi, milleks sai MTÜ Lustivere Mõis. Nime muutmise põhjuseks oli põhikirja uuendamine, mille käigus muudeti ka eesmärke.

Väljavõte MTÜ Lustivere Mõis (edaspidi Ühing) põhikirjast: 2.1. Ühingu eesmärgiks on: 2.1.1. Lustivere mõisas kvaliteetse ööpäevaringse üldhooldusteenuse ja ajutise intervallhooldusteenuse ning muude erinevate sotsiaalteenuste osutamine ja arendamine täisealistele isikutele; 2.1.2. Lustivere mõisa säilitamine ja arendamine, sealhulgas kogukonnale mõisakultuuri tutvustamine ja kogukonna kaasamine mõisa arendamisega seotud tegevustesse; 2.1.3. ühingu arendamine, tervisliku ja säästva eluviisi propageerimine, koolituste korraldamine, erinevate tegevuste arendamine ja pakkumine kogukonnale parema lõimumise saavutamiseks.

Ühingu tööd korraldab 3-liikmeline juhatus, mida juhib juhatuse esimees.

Ühingu omandis on kaks hoonet mõis (Mõisa tee 2) ja tervisetare (Kooli tee 1). Mõisas tegutseb hooldekodu, kus pakutakse ööpäevaringselt üldhooldusteenust. Tervisetare pakub rekreatsiooni ning tervisedenduse võimalusi.

Täpsem info meie kodulehel: www.lustivere.ee

Hooldusteenusel oli 2025. aastal keskmiselt 55 klienti.

Aastatega on kaasajastatud klientide elu- ja sanitaarruume, tõstes nende elukvaliteeti, teostatud ruumide üldist remonti.

Sooja vee tarbimiseks soetati 2025 aastal uued veeboilerid. Katlamajja soetati generaator koos liitumisega, et tagada soojatootmine ka voolukatkestuse ajal. Kööki soetati uus pagariahi. Klientide paremaks hoolduseks ja töötajate tervise säästmiseks soetati juurde ergonoomilisi funktsionaalseid voodeid.

2025 aasta mahukam investeering oli ehitada korruste vaheline lift. Lisaks kaasajastati hoone välistrepid ja kaldtee.

Klientide turvalisuse eesmärgil piirati õueala aiaga.

Töötajate kvalifikatsiooni parendamiseks toimub aktiivne koostöö Järvamaa Kutsehariduskeskusega, Valgamaa Kutseõppekeskusega, Luwi

Koolituskeskusega ja Tartu Tervishoiu Kõrgkoolidega. Samas saavad töötajad lisaks õppida

DigiRiigi Akadeemia õppeplatvormil.

Oleme muutnud oma üldhooldusteenuse eesmärki lähtudes kvaliteedipõhimõtetest, olla teenuse osutamisel enam isikukeskne, arvestades vajaduspõhist lähenemist ja andes teenusele võimestava iseloomu.