Rohkema info nägemiseks:

Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      CHANGE PARTNERS OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      Ärimeedialehel külastusi - 1533; jälgijaid - 11. Arvustusi - 4; Artikleid 5+ "Kirjuta CHANGE PARTNERS OÜ kohta arvamuslugu!"
      ?
      profiili külastust
      1533
      ?
      ettevõtte jälgijat
      11

      Featured Image

      Change Partners OÜ tegevusvaldkondadeks on juhtimiskoolitus- ja konsultatsiooniteenus organisatsioonide arendamiseks. Firma kliendibaasi moodustavad suured ja k

      CHANGE PARTNERS OÜ tegevusaruanne 2023

      Andmerobot
      Change Partners OÜ tegevusvaldkondadeks on juhtimiskoolitus- ja konsultatsiooniteenus organisatsioonide arendamiseks. Firma kliendibaasi moodustavad suured ja keskmised äriorganisatsioonid ja riigiasutused Eestis, kes panustavad oma struktuur- ja inimkapitali arendusse, samuti üksikkliendid välisturgudelt. 2023. aastal õnnestus firma positiivset kasvutrendi jätkata tänu pikaajalistele projektidele, suurenevale ekspordile ning mitmele uuele koostöölepingule võtmevaldkondades. Jätkasime panustamist eksportturgudele Soomes, Lätis ja Leedus, samuti suurendasime välisriikide osalejate osakaalu
      Koostööpartnerid

      Ettevõtte suurimad koostööpartnerid

      Lisa uus koostööpartner

      EE- Eesti

      ministeeriumid

      kohalikud omavalitsused

      ametid

      kultuur ja haridus

      ministeeriumid

      ametid

      naistenõuandlad

      audiit- ja raamatupidamisteenused

      Dropdown

      kõik artiklid
      10744322_change-partners-ou_66736912_a_xl.jpg
      CHANGE PARTNERS OÜ / Andmerobot

      Kultuurimuutused: kuidas juurutada uusi väärtusi ning muuta organisatsiooni kultuuri?

      Organisatsiooni kultuuri muutmine on raske. Sageli kukuvad uued plaanid läbi, sest inimesed ei tule ideega kaasa. Teadlik muudatuste juhtimine kultuurimuutuste
      changepartners.ee

      Organisatsiooni kultuuri muutmine on raske. Sageli kukuvad uued plaanid läbi, sest inimesed ei tule ideega kaasa. Teadlik muudatuste juhtimine kultuurimuutuste käigus aitab eri osapooli kaasata ja vähendab vastupanu. See lähenemine tagab töötajate suurema toetuse, tõhustab suhtlust ja toetab organisatsiooni strateegia sidumist kultuurimuutusega. Kultuurimuutus töökohal on midagi enamat kui lihtsalt strateegiline muudatus – see on uskumuste […] The post Kultuurimuutused: kuidas juurutada uusi väärtusi ning muuta organisatsiooni kultuuri? appeared first on Changepartners.ee.

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.