BROADEN OÜ
Featured Image
Featured Image
Featured Image
Featured Image
Meie ettevõtte lugu
Ettevōtte juhtkond, meeskond ja kontaktid
Ettevõtte lugu
Broaden OÜ usub, et iga õitsva organisatsiooni nurgakivi on selle inimeste pidev arendamine. Maailmas, kus muutus on ainus konstant, on meeskonna varustamine kriitiliste oskustega, mida nad vajavad kohanemiseks ja silmapaistmiseks, mitte ainult valik - see on vajadus.
Meie missioon on selge: Me spetsialiseerume õppeprotsesside auditeerimisele ja täiustamisele, et tagada kriitiliste oskuste omandamine. Mõistame, et suurepärasuse teekond on iga organisatsiooni jaoks ainulaadne, mistõttu pakume lahendusi, mis on kooskõlas teie konkreetsete vajadustega.
Oma veebipõhiste õppeplatvormide ja interaktiivsete veebiseminaride kaudu toome teieni kogenud professionaalide, nagu tuntud õpikogemuse disainer Tuuli Perolainen, teadmised. Meie sessioonid on loodud mõtlemise provotseerimiseks, tegevusele inspireerimiseks ja tulemuste saavutamiseks. Me käsitleme küsimusi nagu:
- Mida tähendab oskus teie töö kontekstis?
- Miks on oskuste kiire omandamine üha olulisem?
- Kuidas saate oma ettevõttes kaardistada kriitilisi oskusi, et toetada nii õppimist kui ka hindamist?
Meie lähenemine põhineb põhjalikul õppeprotsessi auditil, ülesannete ja oskuste analüüsil ning lahenduse kujundamisel, mis kõrvaldab teie töö- ja õppeprotsessi pudelikaelad. Me ei piirdu ainult lünkade tuvastamisega; aitame teil need ületada efektiivsete õppelahendustega, mis on mõõdetavad ja mõjusad.
Liituge meiega meie missioonil muuta teie organisatsiooni õppimis- ja kasvuteed. Broaden OÜ-ga on see rohkem kui lihtsalt koolitus - see on pideva parendamise ja tipptaseme kultuuri loomine. Omaks võtke meie filosoofia Õpi, Kasva, Saavuta! ja astuge esimene samm oma ettevõtte tuleviku kindlustamiseks pidevalt arenevas ärimaastikul.
Valmis oma silmaringi laiendama?
BROADEN OÜ kontaktid
Ettevõtte klientide arvamused
Mulle meeldis kuidas inimesed said kokku ja võtsid selle aja, et arutada, katsetada ja kirjeldada oma soovi midagi koolituse abil parandada ning kui palju on sarnaseid valukohti. Et kuidas väga palju suuri murekohti võib tegelikkuses pulkadeks võetuna olla nii lihtsad. Oma töökoormuse vähendamiseks ja teadlikkuse tõstmiseks loodav koolitus omab tegelikult väga otsest mõju ärilistele eesmärkidele.
Mulle väga meeldis, et koolitaja on ise väga põhjalikult valdkonda tundma õppinud ja teab seda nii teoreetilise kui praktilise poole pealt. See oli tõeliselt innustav ja ka usaldust tekitav.
Kursus annab Sulle küsimused, mitte vastused, nagu Kubricku looming. Mis on väga hea, midagi ei nämmutata valmis, näri ise ja seedi mõnuga (või oled halvasti, ebapiisava väiksusega oma asja omadused tükkideks võtnud). Mõtlemapanek oma asjadele, fokuseeritult ja süsteemselt (läbi õigete küsimuste "õhus").
Ettevõtte suurimad koostööpartnerid
Lisa uus koostööpartner
Dropdown
Kriitiliste oskuste kaardistamise kunst teie organisatsioonis
Kommentaarid (0)
Esita kaebus
Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:
Soovid teatada sobimatust kommentaarist.
Kas oled kindel?
Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?